隱形剝削?朱立倫:兩個年輕外送員的死

記者 陳弘志 / 台北報導
calendar_today2019-10-14 09:27:59

前新北市長朱立倫。( 圖 / 翻攝朱立倫臉書 )
前新北市長朱立倫。( 圖 / 翻攝朱立倫臉書 )
前新北市長朱立倫14日在臉書發表「兩個年輕外送員的死,給政府的提醒」,他指出,亮眼的服務創新,不是建築在對基層勞動者的隱形剝削,以及風險與責任的外部轉嫁。朱立倫認為政府應該協助全體外送員組成「外送員同業工會」或「某平台配合商鋪協會」等組織,協助他們取得與平台方更平衡的談判地位。

★以下是朱立倫的臉書內容:

【兩個年輕外送員的死,給政府的提醒】

連假期間,連續有兩位餐飲外送員車禍喪命,還都是二十多歲的年輕人,讓人深感遺憾。兩起悲劇,帶出三點關於新興外送服務的管理挑戰,政府責無旁貸:

一、外送員工作中身亡,顯見屬於職災;首先浮現的是「保險」問題。各家平台對外送員是否提供合理的工作保險?是否存在「假承攬、真雇用」以規避企業責任的狀況?這方面須先儘速釐清。

二、外送平台本身的設計,是否容易造成造成外送員「搶快」的壓力?——例如,遲到負評的壓力,以及「多送多賺」的制度。

「愛拼」是台灣人的特質;但也正因如此,任何工作平台的設計更不能只重效率,還要考量「安全第一」。實務上,每次外送應留「容忍適度耽擱的合理時間」;此外,更要嚴禁超速搶快,並限制單量密度的上限。

三、外送平台創造出來的收益,在平台方、餐飲商家與外送員間,是否有合理分配?對於配合條件,三方間是否有對等的議價權?

比起平台方,後兩者都由無數分散的個體戶組成——或許我們能協助組成「外送員同業工會」或「X平台配合商鋪協會」等組織,協助他們取得與平台方更平衡的談判地位。

我們鼓勵科技新創,也談過許多過時法令的鬆綁;但在法令背後,還存在一種更根本的標準叫「公平」。我們必須確保,亮眼的服務創新,不是建築在對基層勞動者的隱形剝削,以及風險與責任的外部轉嫁!

朱立倫臉書: https://www.facebook.com/llchu/

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