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勞動部表示，若由OECD的「受僱者工時過長比率」（每週經常性工時達 50 小時以上）來看，2016 年我國為 8%，遠低於日本的21.8%、韓國的20.8%、英國的12.7%以及美國的11.5%；我國2017 年再下降為 5.9%，顯示我國在降低工時上，有相當成果。
勞動部強調，週休二日新制除了全面落實週休二日，也適度照顧勞工的加班需求及企業經營的彈性；相關制度的變革，牽動了勞方的權益與資方的需求，必須非常審慎的評估，不應在沒有任何政策主張的情況下，就草率喊出廢除。
