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麥當勞表示全球區執行長菲爾斯特（ Fairhust ）也將離開公司，但麥當勞並沒對此人事調動多做說明。
據外媒報導，伊斯特布魯克後寫信向麥當勞內部員工致歉，內容指出他因和員工發展私人關係，違反麥當勞政策。他表示，這樣的行為是個錯誤，並且同意董事會的決議離開公司，希望各位能夠尊重他希望維護隱私的意願。他在信中稱讚即將接替執行長的凱賓斯基（ Kempzinski ），認為對方是接任的理想人選。
▲麥當勞源自於南加州，目前總部設在芝加哥。（圖／翻攝自 Pixabay ）據麥當勞與伊斯特布魯克的協議，他於 10 月 31 日提出離職，且立即生效，速食公司將支付他 26 週的薪水作為資遣費，而在離開麥當勞的兩年內，他不能替其他麥當勞競爭品牌工作。
現年 52 歲的伊斯特布魯克於 2013 年開始任職麥當勞全球品牌首席，後遇集團虧損改組， 2015 年伊斯特布魯克成為麥當勞全球執行長，再遭解僱前他則是擔任美國區執行長。在任內，伊斯特布魯克推行電子菜單、智慧點餐、客製化漢堡等新政策，並且開發線上點餐和外送平台 Ubereats 也有過合作。短短的四年內，就讓麥當勞股價上漲約一倍。據了解，他在此之前早已和離婚，和前妻育有三子。
作為全球速食企業龍頭，麥當勞非常重視企業形象。 2018 年 9 月，麥當勞女性職員在美國 10 個城市罷工，抗議職場性騷，直到 2019 年 5 月，麥當勞還在和這些員工還在進行訴訟，如今公司高層傳出辦公室戀情，非但不同於連續劇那麼浪漫，因為上對下落差的位階，反而會牽涉到上司是否有濫權脅迫的疑慮。
