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▲今年的薪資黑馬，年薪最高的是數位IC設計工程師118.6萬，前5名幾乎是工程師的天下近期5G行動通訊產業爆紅。（圖／人力銀行提供）人力銀行同時揭露近5年薪資彈力最高的前５大職務，除了市場缺口大的工程師之外，另有獎金占比提升的電銷人員，2019年薪資相較2015年成長57.1%，電話行銷人員位居第1線服務客戶、同時承擔業績壓力，流動率普遍較高，愈來愈多企業提高電銷人員的薪資獎酬，期望能留住身兼「帶路雞」和「客服」的電銷人員。
在獎金部份，則是以生命禮儀師奪冠，年獎金可達53.8萬，另有長期缺口大的技術職缺，例如汽機車引擎技術員、以及半導體工程師104人資學院資深副總經理花梓馨，職務業態多元，長期缺工、工作辛苦、或者全年無休等特殊職缺，企業尤其會拉高獎金，吸引人才投入。
▲在獎金部份，則是以生命禮儀師奪冠，年獎金可達53.8萬。（圖／人力銀行提供）花梓馨建議求職者，務必了解市場薪資水平，觀察同職位職缺，並設定議價區間，觀察公司福利制度等因素，避免開出過高或過高的待遇，錯失良機，有轉職的想法，就可以著手整理經歷及作品集來證明價值，以條列式呈現且篇幅不宜超過1頁。若有認證或檢定，例如多益、日文等證書，也可檢附於履歷自傳中。面試過程難免因薪資議價而短兵相接，切勿用過度強勢，面試前，先設好停損點，面對不合理的待遇也要態度溫柔而堅定、才能贏得正面好感。
花梓馨分析，跨領域、斜槓正夯，許多新職種皆已跨領域，若能培養第2專業領域，成為整合型人才，有助轉職並為自己薪水加值。除此之外，學習第2外語也可為自己加薪，金融業、服務業、製造業的儲備幹部、以及航空業相關職務，對英文能力皆有一定門檻，另受全球化影響，除日、韓文外，越南語、泰語的需求也越來越多。
