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根據 PeopleCert 所公布的結果,超過一半的上班族擔心自己選錯了工作,並且認為目前的職涯規劃缺乏方向。其中,有近 40% 的人承認目前從事這份工作只是為了糊口,而 25% 的人表示想要轉換跑道,且每 10 人就有 8 人計劃在五年內離開現在的職位,有 6 人對目前的工作感到不滿,每個月至少出現 8 次想要跳槽的念頭,一年至少想過 96 次。且統計結果顯示,這些受試者大部分已經換過 3 次工作,其中在同一單位任職最長的時間為 7 年。
而在有意轉換跑道的人之中,有四成的人即使薪水較低,也想從事能夠令人愉快的工作,而另外六成的人則願意拉長工作時間,以換取理想的工作。對於牽涉到離開目前居住地的問題,有 52% 的人願意為了理想工作搬到另一個城市, 48% 的人甚至願意前往海外。
對於實驗結果, PeopleCert 的創辦人兼 CEO 尼古拉德( Byron Nicolaides )表示,擁有一份令人滿意的工作,對於人們的整體幸福感和自尊心來說非常重要。然而據調查結果,證實了現在職場上的人們對於工作,反而覺得被職位所困,同時又覺得未來充滿了不確定性,企業應該致力於打造一個更好的工作環境,因為快樂的員工才能夠營造良好的職場氛圍,並成為企業在商場上成功的催化劑。
而研究團隊根據統計數據分析,認為並不是所有有意離開的工作者都需要一份新的工作,其中有近 70% 的受試者願意接受職業訓練,並相信透過學習,能夠讓他們在目前的職位上重燃工作熱情。尼古拉德表示,轉換跑道永遠不嫌晚,只要能找到適合自己的位置都應該要勇於嘗試,然而在跳槽之前也應該要深思熟慮,衡量利弊之後再做決定。