2014年永達技術學院因招生困難宣布退場，卻於去年12月起積欠教師公保養老給付，教育部於今年3月27日向法院聲請解除永達技術學院全體董事職務，高教工會則於稍早赴教育部前陳情，再度提出四項訴求，要求補償師生權益時，更要追究違法責任。（圖／記者許維寧攝）
記者黃仁杰／台北報導
武漢肺炎防疫持續升級，教育部昨日宣布全台大專校院開學日延至25日後，許多大學也已經公布3月2日為正式開學日，除了學生受教權益應受到保障，教師的薪資、保險等工作權恐怕也受到影響，高教工會今（4）日呼籲，教育部與各大專院校校方，防疫之下要請注意校園內的基層工作者權益，包含兼任教師給薪和鐘點費都不可苛扣，投保時間也要正常。
高教工會特別提醒大專兼任教師留意「3大工作權益」，首先是各校應給付兼任教師至少完整18周的授課鐘點費，不論各校日後為因應延後2周開學後的應對政策，缺少的周數課程，是延後授課、提前補課等等，校方皆須給付兼任教師原定至少完整18周的授課鐘點費，有部分學校會給付兼任教師超過18周的鐘點費，也應維持原約定給付完整薪資。
另外，在教師受聘用期間，也應該持續為兼任教師投保勞工保險、健康保險與就業保險，高教工會強調，雖然延後開學，但按照專科以上學校兼任教師聘任辦法規定，教師的聘期以學期、學年作為單位，也就是學期開始的2月1日、8月1日即為兼任教師投保勞保、健保與就業保險，至1月31日、7月31日為止。雖開學日期延後，但聘期並未變動，各校也不得以延後開學為由，縮短投保期間。
而學校端如果因延後開學，未按原訂時程發放2月份鐘點費，將造成許多大專兼任教師嚴重的負擔。高教工會呼籲各校，仍應按原定時程發放2月份鐘點費，工會也將持續監督。最後，如果學校因為修課學生減少兒扣減教師鐘點費，也是違反法規的行為請兼任教師務必留意確認學校給付鐘點費是否「給好給滿」。
