我是廣告 請繼續往下閱讀
王文傑強調，大家都相信景氣會恢復，但底在哪裡不知道？更應慎思如何自救，現階段除了維持穩定生存的能量，更重要的是，盡可能減少或降低員工與股東的權益被犧牲或影響，此一共識也獲得全體董事與公司高階主管們的全力支持，因此雄獅旅行社也於 3 月起正式啟動高階主管自主自救計畫，副總級以上減半薪、協理級減薪 30% ，以期能給予多數員工穩定的力量，大家齊心面對這場旅遊史上最艱鉅的戰役。
礙於新冠疫情發展情勢難以預期，並推估疫情結束後，市場仍需要經歷恢復期階段，才能讓旅遊產業再現往日光景，王文傑表示，雄獅短、中期現金流無虞，本次董事會決議董事不領酬勞，與內部高階主管自主推動減薪計畫，均是希望率先向社會大眾、投資人宣示雄獅的決心。
雄獅旅遊強調，在當下對未來恐慌性無限蔓延的社會氛圍中，做為產業領導龍頭，努力在困境之中仍盡全力實踐對於員工、消費者、投資人與全體社會大眾的承諾，維持企業永續經營，「品牌」無價。
