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「國軍從優照顧」部分具體的做法方面，軍人只要服役滿20年均可請領月退俸。在規畫月退俸之計算基準時，考量各國軍人薪俸內涵不一，我國過去以本俸2倍作為計算退休俸的計算基準，新制度是參考美軍退撫制度，以「最後36個月平均基本月薪」計算。但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者，仍維持以「最後在職本俸2倍」計算。據此，軍人俸給制的起支俸率為服役滿20年給與起支俸率50%，服役滿20年之後，每多服役1年增加的俸率，中將以下為2.5%，上將為2%，以達長留久用的目的。
軍人俸給制的起支俸率為服役滿20年給與起支俸率50%，服役滿20年之後，每多服役一年增加的俸率，中將以下為2.5%，上將為2%，以達到「長留久用」的目的。
在優惠存款部分，現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員，其舊制年資可存18%優惠存款之額度，於改革後第一年即取消，本金退還本人，月退休俸重新依退撫新制俸率計算，凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額，分10年平均調降，緩和改革之衝擊。已退役支領一次退伍金者，一次退伍金與軍保給付合計之每月優存利息低於或等於最低保障金額者，其優存本金以年息18%計息。超過最低保障金額部分，107年7月1日至109年12月31利率降至12%，之後每2年調降2%，114年1月1日起降至6%，與公教人員相同。
國防部表示，考量軍人服役存在「役期短、退除早、離退率高」特性，「軍人退撫新制」的設計，就是為了達到「促進招募、穩定現役、安撫退員」目的，以及軍人退撫制度應以國家安全、國防需求為主要考量，不宜單獨以基金財政平衡來思考軍人年金改革，必須有一套全新且能符合軍人職業特性，又能讓軍人退撫基金永續運作的退撫制度，才能達到健全年金永續。
國防部指出，現役官兵由國防部負宣導之責，此草案將在國防部網站首頁設立「年金改革專區」，包含「退除所得試算平台」及「現役軍人退撫新制動畫宣導影片」。國軍自公布起一個月內，由三軍司令部、憲兵、後備指揮部成立「年金宣導小組」及「諮詢中心」向單位所屬官兵實施分區座談宣導及蒐整意見。國防部及退輔會將彙整各界意見後，擬具修法草案，報請行政院審查。
