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第三天特地邀請奇景光電、聯華電子、緯創資通等大企業與業界專家,以實務教戰多面向深入剖析,提供新創包括「公司內部治理」、「對外協商必備」、「與創投交流」等的全方位實務訓練。
南科管理局局長林威呈表示,感謝StarFab提供「定向育成」機制的建議,南科擁有很多很成功及厲害的廠商,而這些廠商也一直不斷的尋求進步,如果新創有很不錯的想法、創意,南科的廠商是願意提供協助的;另一方面,讓企業(廠商)協助新創,得以成長。
林威呈指出,他要告訴在場的新創,南科是玩真的,當你要出來創業,就像是站在棒球打擊區,你就是要做打擊,而不只是等著四壞保送,就算最後被三振也沒有關係,下一次再來就行,新創是能容許失敗的,但是一定要有積極的態度,我們才有成功的希望。
奇景光電董事長吳炳昇分享親身經歷,透過經營力、育才力、領導心理素質三方面,以實際案例指導新創團隊,讓團隊身歷其境,更能有所啟發。課程活動現場由新創隨機組隊並抽選題目,進行實戰模擬,除奇景光電外,亦邀請聯華電子、緯創資通為新創所提出的方案進行點評、回饋意見,由此訓練參與之新創公司經營能力、財務邏輯等。
本次南部7組新創國際團隊主要係來自「南科創新定向育成產業鏈結計畫」。科技部南科管理局為協助南台灣新創公司提升創新能量,並引導南部廠商轉型創新,委託StarFab加速器自去(106)年6月開始執行南科定向育成計畫,第一屆媒合了7家新創與4家南台灣企業,並成功協助2家新創取得共計9,900萬元的策略性投資;第二屆於107年6月份起陸續選出13家新創進行輔導,現正與7家南台灣企業進行共創合作。
林威呈說,未來將邀請更多南台灣企業,釋出其切身需求,與新創團隊共創共贏,讓全國各地更多的新創匯聚南科,一起點燃創新的火苗,讓創業家能快速吸收企業導師所傳授之功力。