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最優先考慮進入美商(86.6%),其次是日商(50.7%),以及歐商(31.3%)、港商(25.4%)。人力銀行分析,想卡位大公司或外商的求職者越來越多,應徵時的競爭勢必十分激烈,加上台灣薪資水準倒退數10年,更讓不少人興起出國求職的念頭。
人力銀行表示,在潛在的822萬年後跳槽族之中,其實就有84.6%的上班族考慮到海外工作,比例更續創2014年以來新高,而且換算下來,大約有695萬人想當「海漂族」,平均希望在海外領的月薪比台灣領的多出114.6%,等於是要拿到2.15倍的薪資。
對於最想去的海外工作地點,調查發現,前5大熱門地區分別為美國(39.4%)、日本(36.4%)、東協地區(34.8%)、香港或澳門(33.3%),以及澳洲或紐西蘭(27.3%)。
人力銀行認為,台灣人才若持續外流,加上少子化、高齡化社會,未來恐怕將演變成國安問題,勞動力短缺隱憂,就是影響到國家整體競爭力,因此建議要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題,同時降低青年失業率,減少學非所用的衝擊,調整產業結構並且推動升級。