我是廣告 請繼續往下閱讀
▲中華電信工會永久榮譽理事長朱傳炳。（圖／翻攝朱傳炳臉書）對此，中華電信工會永久榮譽理事長朱傳炳分析，「可能是媒體在報導長榮事件的角度，造成社會大眾對於罷工感官不佳，台灣現行法規對罷工的限制已經相當嚴苛，不應再用預告期限縮勞工權利」。
朱傳炳提到，雖然有些國家規定要有罷工預告期，但在程序上並沒有太多規範，相較之下，根據台灣的《勞資爭議處理法》，要取得合法罷工程序已經算很繁雜，「我們要先設定談判議題，然後不斷進行協商、調解，破局後還要經過會員投票，過半數後才能取得合法罷工權，這過程往往要花上很多時間」，大環境對勞工已經非常不友善，不應該再用更多法規去限縮勞工權利。
