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賴佳微提到，若整體失業率隨著15到24的青年的失業率下降，那勢必讓人信服。但事實上同期的整體失業率卻是不減反增，查詢勞動部統計資料發現台中市的上半年失業率居然比近兩年同期還要差。她向市長盧秀燕詢問，過去在林佳龍市長主政之下的台中，繳出連續三年六都失業率最低的成績單會不會被盧市府的施政不利給中斷？
此外，賴佳微提醒，市府提供了2萬元的獎勵金直接性的補助給做滿六個月青年去投入缺工產業，立意雖然良善，但是工作六個月一直都是屬於離職的高峰期，是不是花了這麼多市庫的經費，最後卻沒能達成足夠的效益？
她認為，市府推出「就業金安薪方案」需要重新檢視這個方案，若真的明確對整體就業有明顯的幫助，缺工的現象能夠解決的話，那就持續辦理。但若沒有實質助益，就不要浪費市民的荷包。
勞工局長吳威志指出，主計總處及勞動部依據「勞動基準法」第44條規定，年滿15歲列入勞動力計算，現今全台失業率的統計資料，皆是由行政院主計總處進行調查；其中，青年年齡的統計區間，分為15至24歲及25至29歲兩區間。
市府表示，「青年穩定就業獎勵金」，經推介就業滿3、6個月給予最高2萬2千元獎勵金，開辦迄今高達9成5青年認為獎勵金有助於其穩定就業。
