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▲臺中市勞工局展開200場次入場宣導，主要以交通、環保及拒毒品、生活管理為主。（圖／台中市勞工局提供）吳威志指出，這些新法與移工切身相關，勞工局除主動印製中文及四國語言宣導單張，透過雇主、仲介公司等加強宣導外，藉由「入廠宣導」即時通報宣導，時效性最強，既讓以電動腳踏車代步的移工，了解違規未戴安全帽要開罰；也讓雇主知道並善盡督促責任，勞雇都能實質受益，有需要廠家可向勞工局提出申請。
▲臺中市勞工局針對十月起交通新法，印製四國文字的宣導單張，方便各國移工閱讀。（圖／台中勞工局提供）「勞工局主動上門宣導法令，將服務送上門作法，值得推廣！」威全機械工業目前聘有8名移工，是勞工局入場宣導的廠家之一；管理部副總林成翰認為，移工來台難免有文化及生活習俗差異，例如台灣明文規定不能任意殺狗進食、喝酒不開車、拒絕毒品等，勞工局以官方立場入廠宣導，移工接受度更高，對移工及雇主都是幫大忙。
威全機械工作5年的印尼籍移工蘇紀曼表示，在印尼沒有酒駕及騎車戴安全帽相關規定，更不知道打架判刑會遭遣返，透過法令宣導，獲得自我保護的法令資訊，入鄉隨俗，現在他知道路邊種植的水果不能隨手摘來吃，河裡的魚蝦也不能隨便撈，以後騎電動自行車出門要記得戴安全帽；他笑說，台灣是法治國家，不守法害人害己，後果很嚴重。
