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▲楊姓女員工在休養期間聽聞「被離職」。（圖／翻攝自看看新聞微博）楊女表示，公司在今年 9 月推出促銷活動，這時首度制定業績目標。她所帶領的小組因為沒達標，全部組員都被罰吃苦瓜和朝天椒。然而，她在不適休養期間竟被踢出工作群組，員工編號也被註銷，顯然是「被離職」。
養生館老闆對此回應，是因為楊女在家休養 1 個月，完全沒有請假也沒有辦理交接，所以視為自提離職。不過律師認為即便是公司規章制度，也不能違法或損害勞工的生命與健康，用人單位應該要承擔賠償責任。（編輯：林奐妤）
▲律師認為該公司規章處罰吃辣椒、苦瓜，有違法之虞。（圖／翻攝自看看新聞微博）