科技環境共生、員工福利 橘子集團獲企業永續金獎肯定

記者許家禎 / 台北報導

2019-12-05 17:24:20

▲橘子集團2018年企業社會責任報告書,於日前榮獲第12屆TCSA台灣企業永續獎「企業永續報告獎」金獎肯定。圖為橘子集團企業托育中心《幼橘園》,解決家長托育難題。(圖/橘子集團提供)
▲橘子集團2018年企業社會責任報告書,於日前榮獲第12屆TCSA台灣企業永續獎「企業永續報告獎」金獎肯定。圖為橘子集團企業托育中心《幼橘園》,解決家長托育難題。(圖/橘子集團提供)
橘子集團2018年企業社會責任報告書,於日前榮獲第12屆TCSA台灣企業永續獎「企業永續報告獎」金獎肯定。作為全生態網路企業,橘子集團用科技力量於內部推動多項環保專案,向「環境共生」目標邁進;同時將員工視為永續經營夥伴,以開放多元的治理模式,藉運動環境、健康飲食、企業托育等面向,與員工共同構築「樂業安居」的職場環境。
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橘子集團自2016年轉型全生態網路企業,已逐步看見成果,近年更以「環境共生」為願景,以科技力量投入多項環保政策及專案,包含引進企業首創「智慧回收機」落實資源回收,APP還可累積獎勵兌換再生環保提袋,有效落實循環經濟。
員工餐廳普橘島,自2017年起全面引進「橘子支付」無現金交易,2018年更加碼全面禁用一次性餐具,一年共節省70萬元餐具耗材成本,除用科技讓員工享受便利,同時落實源頭垃圾減量。隨2016年遷入內科,為協助員工通勤並鼓勵減碳交通,橘子集團提供接駁專車,累積3年已超過5萬餘人次,近期更與GOKUBE電動機車合作,提供員工免費試乘名額,響應低碳通勤。
員工健康照護上,橘子集團視員工為企業重要資產,除聘用常駐護理師、運動教練提供專業協助,也有24小時健身房與各類運動課程、每周舒壓按摩與體適能檢測等,協助維持員工身心健康。員工餐廳普橘島也提供低卡健康餐,並不定期聘請私廚打造特色餐點,鼓勵員工健康飲食;此外也發起有機蔬菜認養計畫,邀請員工化身小農種植有機蔬菜,收成則由普橘島製作健康沙拉,與全體員工共享。
隨集團持續發展,部分員工開始步入人生新階段,橘子集團自2012年設立企業托育中心「幼橘園」,解決家長的托育難題。除低於私幼學費降低員工負擔,幼教老師同為正職員工有保障之外,也貼心調整收托時間,讓家長上班孩子跟著上學,省去來回接送時間、可就近照顧子女,平衡員工的工作與生活。
而為啟發社會與年輕世代敢於追求「為夢想冒險」精神,橘子關懷基金會組成南極長征隊,於2018年底成功抵達南極點,並於11月30日至12月8日舉辦《去你的南極 Go!Go!South Pole》特展,以藝文展覽方式傳遞正面價值,並邀請各領域的「人生冒險家」現身分享,鼓勵年輕世代衝破自我框架,期待啟發更多勇於冒險的生命。

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