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基本工資「最低」漲幅 人力銀行:可視為變相紓困

▲勞動部今(18)日宣布基本工資微幅調漲,人力銀行認為這可視為另一種「變相的」經濟紓困方式。(示意圖/記者葉政勳攝,2020.08.18)
▲勞動部今(18)日宣布基本工資微幅調漲,人力銀行認為這可視為另一種「變相的」經濟紓困方式。(示意圖/記者葉政勳攝,2020.08.18)

記者黃仁杰/台北報導

2020-08-18 16:59:21|2020-08-18 18:29:53

基本工資審議委員會今(18)日上午登場,會議結果在下午兩點過後正式出爐,月薪與時薪均微幅調漲,yes123求職網發言人楊宗斌認為,基本工資的精神,就是考量邊際勞工的生活,今年基本工資的調整,可視為另一種「變相的」經濟紓困方式。

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此次調幅在時薪部份,預計從158元,提高到160元,增幅為1.3%;在「月薪」部份,預計由23800元,提高到24000元,增幅是0.8%。雖然預估有超過2百萬名勞工受惠,但不論時薪或月薪,都算是基本工資實施以來,調整年度當中「最小的」漲幅。

▲不論時薪或月薪,都算是基本工資實施以來,調整年度當中「最小的」漲幅。(製表/NOWnews製圖中心)
▲不論時薪或月薪,都算是基本工資實施以來,調整年度當中「最小的」漲幅。(製表/NOWnews製圖中心)
楊宗斌認為,不論是外銷或內銷導向廠商,皆受到疫情衝擊,因此資方今年應該傾向希望基本工資凍漲,只是基本工資的精神,就是考量邊際勞工的生活,這些弱勢族群今年的經濟情況,又特別受到疫情影響,不少人甚至需要紓困度日,因此今年基本工資的調整,仍可視為另一種「變相的」經濟紓困方式。

楊宗斌進一步指出,相比過去3%至7%的調漲,在兼顧照顧勞工,避免擴大貧富差距,同時衡量企業人事成本承受度,以及調薪能刺激消費三方面考量下,此次時薪僅多2元,月薪增加200元,屬於溫和調整,應是勞資雙方較能接受的方向。在國際上,南韓,澳洲選擇微幅調升基本工資,但日本維持不變,防疫表現不錯的台灣,經濟成長率有望保持正成長,整體大環境仍存在著微調空間。

但楊宗斌也說明,薪資上漲,無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者,也就是勞工自己,而且還可能減少人員聘用機會,或改採「自動化」生產系統、AI服務模式,甚至出現關店、企業倒閉危機。而且若減少時薪人員的使用、降低到班時數,變相增加正職人員工作量,恐怕導致過勞風險、提高離職率。最佳狀況應該是薪資漲幅仍大於物價漲幅,代表實質購買力增加,使得調薪機制正向循環到內需經濟。

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