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教師工會說明,「SUPER教師獎」為全教總所舉辦的活動,僅限其會員報名,也令人不得不懷疑此「福利」成為全教總 招收會員的「利器」,4縣市教育局處是否有圖利該教團團之嫌?
教師工會指出,教師甄選最困難的是初試筆試,新北及台北市教育局雖然說,「SUPER教師獎」得獎者是增額錄取,不影響筆試錄取人的權益,但初試筆試通過後進入複試,增額就排擠、降低了初試錄取者最後正式錄取的機會。
以今年新北市公立國中教甄為例,數學科初試錄取10名,增額4名,最後複試錄取名額為2名,原本10取2,變成14取2,競爭變得更激烈。教師工會批評,4縣市教育局處明知教師甄選競爭激烈,卻枉顧考試公平性,開特權之門,圖利時定教團,決定前往監察院檢舉4縣市教育局處涉嫌圖利。
對此,教育部表示,台北市、新北市、桃園市、宜蘭縣辦理的國小教甄是地方政府教育局的業務範疇,已於甄選簡章明訂其成績採計方式及相關錄取規定,除尊重縣市政府處理權責外,也會提醒縣市政府留意處理。
而新北市教育局回應,包含教育部師鐸獎、各縣市評選之特殊優良教師、教育部評選優良特殊教育人員、教學卓越獎金質獎、教學卓越獎銀質獎等,均能以增額方式進入複試,非僅限SUPER教師獎。新北市自108學年度起參採台北市歷年作法及其他縣市簡章,納入上揭相關獎項得免經初試,且108、109學年度皆無因獲得SUPER教師獎項者以免經初試管道進入複試的考生,有關工會之建議,教育局將列入明年教師甄選委員會討論。