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批軍公教調薪黑箱 全教會:政府不應當慣老闆

批軍公教調薪黑箱 全教會:政府不應當慣老闆
▲全教會今(25)日召開記者會表示,軍公教薪資審議應透明化,政府不應該當「慣老闆」。(圖/翻攝自全教總臉書)

記者黃仁杰/台北報導

2020-08-25 12:49:24

日前基本工資審議委員會通過了明年繼續調漲基本工資,為11年來第13度調漲。但全國教師會總聯合會今(25)日於台大校友會館召開記者會表示,如果軍公教薪水不漲,恐怕還是難以脫離低薪社會,認為軍公教薪資審議透明化,政府不應該當「慣老闆」。

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全教會指出,自2000年來,軍公教只調薪了四次,每次3%,總共只增加了12.55%。這和同時期的經濟成長率80%、民間平均薪資成長32%比起來,遠遠不如。加上重要民生物資指數增加48%,讓軍公教的實質購買力大幅下降,等於是減薪,軍公教薪資不漲,民間企業也無須花高薪和公部門搶人才,台灣的低薪狀況將無法改善。

全教會必須指出,軍公教調薪已經落後相關經濟數據太多,致使軍公教的生活品質越來越差,長此以往對國家發展絕對不利。因此認為,軍公教的調薪應該要依據相關經濟數據而調整。

全教會強調,未來應該建立軍公教調薪的制度化。現今的軍公教員工待遇審議委員會,成員都是政府代表,完全沒有軍公教代表,審議的過程、方案決定理由形同黑箱作業。反觀「基本工資審議委員會」勞資雙方處於對等地位,各有7位代表,雙方意見都可以在會場中充分表達,過程透明。

全教會呼籲,軍公教待遇審議委員會應有全國教師會的代表數人加入,促使軍公教薪資審議透明化。同時軍公教薪資應該按照經濟成長率、民間薪資、重要民生物資指數調整,政府不應該以負擔增加而拒絕調整,當「慣老闆」。

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