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企業創「職場友善措施」 新北勞工局鼓勵獎金最高5萬

▲新北市勞工局針對提供友善措施的企業給予最高5萬元獎勵,共有17家企業提出申請,15家通過審核。(圖/新北市勞工局提供)
▲新北市勞工局針對提供友善措施的企業給予最高5萬元獎勵,共有17家企業提出申請,15家通過審核。(圖/新北市勞工局提供)

記者宋原彰/新北報導

2020-08-25 13:21:32

新北市勞工局為鼓勵雇主實施優於法令規定的職場友善措施,今年首次辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫,針對提供友善措施的企業給予最高5萬元獎勵,共有17家企業提出申請,15家通過審核,更有3家獲得最高獎勵,符合的友善措施有37項,受惠勞工達2538人。

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勞工局長陳瑞嘉表示,企業提出的友善措施非常多元,如:全薪病假(含生理假)、有薪家庭照顧假、增加產假天數、全薪流產假、全薪訂婚假、減少工時不扣薪等,其中有3家企業拿到最高獎勵金5萬元,如:資拓宏宇公司增加陪產假、婚假天數,鼓勵員工婚育;訊連科技提供有薪陪產檢假,鼓勵男性員工陪同配偶產檢,一起迎接新生命的誕生;穩得實業增加產檢假天數,讓懷孕女性同仁更能全面安心的產檢。此外,還有企業提供子女新生入學假、畢業典禮假,鼓勵員工參與子女成長過程的重要日子,讓家庭親子關係更緊密。

通過最高7項友善措施的資拓宏宇公司表示,因為這些措施,公司的離職率從103年高於20%,至108年已下降至11%,且新進人員有四分之一是現職員工推薦的,在資拓宏宇公司任職的徐小姐表示,自己有2名分別就讀小學及幼兒園的子女,已請過3次新生入學假,在小孩最需要父母陪伴時,可以不用自己的特休假來陪伴孩子入學,對公司提供的措施,真的很有感。

陳瑞嘉進一步說明,今年度有多達10家企業在疫情期間提供員工有薪的防疫照顧假及隔離檢疫假,新北率先全國將這些企業納入獎勵,肯定支持防疫工作及照顧員工,針對通過審核辦理2項以上友善措施的8家企業,也將在8月27日公開表揚。

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