我是廣告 請繼續往下閱讀
高教工會強調,光是這27年來的物價指數就已經成長了將近四成,而一般受雇者這27年來的平均薪資則成長約64.2%,大學專任教師薪資成長約34%,唯獨這些私校的兼任教師,分毫未漲,等同實質減薪。
根據工會調查結果,中山醫學大學、僑光科技大學、台南應用科技大學、台北城市科技大學、德明財經科技大學、嶺東科技大學、龍華科技大學、輔英科技大學、東海大學、淡江大學等10所大專院校,從其最新財務報表中可發現,上述學校之年度收支餘絀皆高達億元以上,卻27年未調鐘點費,堪稱「血汗私立大專」龍頭。
高教工會表示,此種「血汗私校」的作風,不可再被縱容,教育部103年容許私校鐘點費與公校脫鉤,已是問題的元凶,許多兼任教師為了生計,必須在多校南北穿梭兼課,也只能掙得勉強足以維生的薪資,但利用此等人力的私校,則向學生收取相同的學費,而且還連年試圖調漲,賺入大量的餘絀。
高教工會提出4點訴求,包含公私立大專院校鐘點費不脫鈎;學期鐘點應從支付4.5個月改為支付5.5個月鐘點費,包含備課、批改作業與考卷工作量;年終獎金作為教師待遇的一部分,故兼任教師應可比照,年終必須加發等比例的1.5個月鐘點費;兼任教師的鐘點費數額應當繼續普遍檢討提升,朝專兼任教師同工同酬邁進。
而對此,淡江大學淡江大學秘書長劉艾華回應,淡大已經在今年1月調整兼任教師薪資,只要是不具其他正職本薪的兼任教師,薪資一率比照公立學校。