只是開玩笑也不行!從雞排妹事件 談職場性騷擾的本質

文/凌茜

2021-02-04 10:04:46|2021-02-04 12:06:13

即便是開玩笑也不行/從雞排妹事件,談職場性騷擾的本質與應付之道
▲從雞排妹事件,談職場性騷擾的本質與應付之道。(圖/合成自鄭家純IG)

雞排妹(鄭家純)在臉書透露主持尾牙活動時,被主辦公司老闆在台上性騷擾,當天該老闆頻頻用言語虧雞排妹,說可以為雞排妹離婚、讓她當未來老闆娘、更噁心的是還問她身為主持人,怎麼都沒有特殊表現,台下並起鬨要求雞排妹親一下老闆。

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新聞傳出之後,經過老冤家二人組「廣告小妹」、「陳沂」在臉書開撕更發酵,廣告小妹挺雞排妹,陳沂則質疑以雞排妹主持尾牙費用不該只有10萬,更認為搞不好事件從頭到尾都是雞排妹自導自演,企圖炒作聲量一波。事情的真假在沒有證據之前誰也不知道,但陳沂這次總算沒有拿以前攻擊廣告小妹的老招「美麗就是正義」來攻擊雞排妹,我一直覺得在網路論戰當中專心講論點就好,突然扯年齡長相收入,完全是模糊焦點。

有人認為是雞排妹平常敢露敢言,作風大膽所以也難怪性騷擾找上門,其實這是誤解性騷擾的本質,性騷擾跟性慾並沒有直接關係,更多的是權力展示,不然今天就算美女總統、美女總裁穿得很性感跟男人獨自開會,相信也沒有人敢上前摟她腰、摸她胸吧?所以承認吧!性騷擾的本質是權力不對等,是加害方自認地位優於被害方之上,加害者知道他的行為被淡化、修飾的機率很高,組織會保護加害者,加害者才敢把騷擾付諸行動,這點從以前到現在都沒改變過。

▲有人認為是雞排妹平常敢露敢言,作風大膽所以也難怪性騷擾找上門。(圖/截自鄭家純IG)
▲有人認為是雞排妹平常敢露敢言,作風大膽所以也難怪性騷擾找上門。(圖/截自鄭家純IG)
 

我剛出社會時曾在某家小公司當行政助理,當時公司剛成立,員工只有我一個人,所以雖說是助理,但工作內容包山包海,出納倉管業務無所不做,而老闆常以教學的名義來指導工作。例如教我包裝的時候身體站得很近很近,近到身體完全貼觸而我可以聞到他鼻息;教進銷存軟體的時候,是直接拉著我的手去操作滑鼠;常以指導業務開發技巧的名義,約我下班去吃飯開會,但談話內容都是在瞭解個人隱私,因為我蠻粗線條的,起初還沒啥感覺,直到發現我抽屜常有不明來源的陰毛時(而且絕對不屬於ME!)我開始躲避跟婉拒他的邀約。

之後他的態度越來越差勁,不斷挑剔我的工作表現,起初以為是自己做得不好,直到有第二、第三個員工進來後半年,我才得知同樣的事情也發生在二號員工身上,而且更得寸進尺,但妙的是老闆卻不敢對第三位員工做同樣的事,因為第三位員工比我跟二號都聰明,老闆剛想要對她如法炮製時,她就假裝不經意的和老闆聊起她叔叔是退役警官、爸爸是義消、姊夫是律師,哈哈!

既然我們知道了職場性騷擾的本質,那麼就可以找出應對之道了,以下是我歸納出,碰到職場性騷擾的N種應對方式:

1.暗示:例如前面所說的三號同事一樣,讓加害者知道欺負妳是要付出代價的,也就是暗示對方「妳不好惹」,面對加害者切忌流露出畏懼弱小的模樣,因為他們就是利用權勢的卑劣小人,害怕只會讓他們更囂張。

2.蒐證:既然組織是站在權力的一邊,隨便控訴很可能會被搓湯圓,因此更要充分蒐集證據,讓當事者一翻兩瞪眼,我極度推薦碰到職場性騷擾的女生去買密錄筆,既不惹人注目又可隨時蒐證,現在也有做成項鍊的針孔攝影機,有問題的line對話隨手截圖保存,隨時做好萬全準備。

3.結伴:被性騷擾時千萬不要因為害羞、難以啟齒而默默吞忍,以免到最後對方說你們是兩情相悅,否則怎麼都不聲張?找信得過的同事訴說,然後盡量結伴同行,讓更多人去監督加害者的行為(別忘了他們本質上就是欺善怕惡的),像我當年就是和二號同事結伴,當看到老闆意圖騷擾時就cover對方,最後更一起站出來和老闆對質,把辭呈丟在老闆桌上時,看他發青漲紅的臉色,只有一個爽字啊!

▲雞排妹(左)、汪怡昕出席《和平歸來》記者會。(圖/記者林調遜攝)
▲雞排妹出席《和平歸來》記者會。(圖/記者林調遜攝)
 
▲雞排妹(左)、汪怡昕出席《和平歸來》記者會。(圖/記者林調遜攝)
▲雞排妹出席《和平歸來》記者會。(圖/記者林調遜攝)
 

※【NOWnews 今日新聞】提醒:如果您或家人、朋友遭受家庭暴力、性侵害或性騷擾的困擾,或是您知道有兒童、少年、老人或身心障礙者受到身心虐待、疏忽或其他嚴重傷害其身心發展的行為,請主動撥113,透過專業社工員處理,救援受虐者脫離危機。
※ 拒絕暴力請撥打:113、110
 

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