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然而現任的黨團三長中，費鴻泰的風格較為老派，對民進黨態度雖然強硬，但只要黨團內出現紛爭，有人表現出態度強硬的樣子，他就希望圓融處理；鄭麗文在螢幕前是門大砲，但私下個性直爽，碰到衝突時，也會時常扮演退讓、妥協的角色；反而是平常最據理力爭、不怕得罪人的陳玉珍，當天不在協調現場，才會讓經濟委員會的協調一直搞不定。
鄭麗文會閃辭，跟她的性格有關。當天她已經盡力把李貴敏協調走，剩下的翁重鈞和謝衣鳳仍然不是很高興，正常人都會興起「我那麼辛苦幹嘛？大不了不要做」的念頭，而心直口快的鄭麗文心中有這個念頭，就脫口而出，會因此辭去幹部，其實也不讓人感到意外。
類似的情況也發生在這一屆第一會期開議時，當時財政委員會互不相讓，處境一如本會期的經委會，當時是曾銘宗、李貴敏爭取財政委員會的最後一席，爭吵激烈以至於要先把兩人帶開，冷靜下來之後再協調，時任總召的林為洲還走出會議室，一臉尷尬地出來安撫曾的情緒，他最後才說服李貴敏退讓。而林欠李的人情也在這次協調中償還，把自己在財政委員會的席次讓給李貴敏。
這次經委會協調，則是區域與不分區、資淺與資深的對抗。謝衣鳳代表彰化但才做第一屆；翁重鈞擔任多屆嘉義縣立委，這屆才以不分區的身分繼續經營地方。
由於國民黨團的慣例，既保障區域，又認同資深立委優先，甚至過去也發生有人訴諸抽籤，另一個人不願意配合，最後黨團幹部硬是協調出一個結論的情況。慣例有漏洞，兩邊都會抓著對自己最有利的地方陳述，這點沒有人是絕對的對與不對。
每個新任黨團幹部總會希望做出成績，留下好表現，費鴻泰希望在他的領導下，黨內立委們能發揮監督的力量，甚至主動找到執政缺失，在勸鄭麗文回來接書記長的同時，建立一套能讓大家信服、穩定的機制，先安內才能攘外。不過，這任的黨團三長在一開始就顯得有些無法掌控大局，是否能順利帶領黨團往前衝，還有待觀察。
