台積電無懼股價震盪求才若渴 校園徵才開跑3千學子參與

台積電
▲台積電啟動2021年校園徵才,預估將有逾3000名學子參加說明會。(示意圖/NOWnews資料照)

記者許家禎/台北報導

2021-03-05 13:43:33

台積電近期股價回落後又來到600 元上下,但因為先進製程的優勢與成長性,訂單能見度也到下半年,因此法人持續看好台積電營收與獲利。而台積電也同時啟動2021年校園徵才,預估將有逾3000名學子參加說明會。由於台積電自今年1月1日起進行薪酬結構調整,因此估新進員工起薪將比往年提高約2成,碩士以上畢業生起薪來算,月薪較去年同期高出近萬元達約5.7萬。

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台積電2021年校園徵才系列活動本周啟動,除深入大學校園舉辦徵才說明會外,亦同時舉辦校內面談會,預估將有逾3000名學子參加說明會。為了因應業務成長與技術開發需求,2021年預計招募近9000名新進同仁,在新竹、台中、台南皆有人才需求,歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、心理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入。

台積電今(5)日於台灣大學舉行今年首場自辦校園徵才說明會,預計三月及四月將自辦總共 10 場校園徵才說明會,除了台大,還包括陽明交大、清華、中央、中原、元智、逢甲、淡江、高科大、以及雲科大,同時也將參加8場校辦徵才說明會,包括中山、成大、台科大、北科大、中正、中興、台師大、以及海洋大學。

此外,台積電預計於台灣大學(3月15日)、陽明交通大學與清華大學(3月18日,合辦),以及成功大學(3月19日)分別舉辦三場校內面談會。現場參與校園徵才說明會的學生表示,聽完說明會之後對台積電有進一步的認識,除了製程相關工作,還有前瞻基礎研究、IC 設計、智慧製造、物流運籌、廠務等多元的職務,不僅需要一般理工背景的學生,甚至土木、環工、農化等科系的人才都有加入台積發展的機會。

除了校園徵才活動,台積電「DNA 暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中,即日起至2021年4月16日同步開放申請。「DNA 暑期實習積因計畫」提供各式講座、課程與工作坊,讓學生了解關鍵產業趨勢與公司最新的技術發展,並鼓勵學生參與專案累積實戰經驗,提前培養職場競爭力,實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。

台積電更預計於下半年再次啟動活潑並具有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動,以全新的招募設計主題拉近與年輕學子的距離,吸引應屆畢業生前來,提早投遞履歷。自去年9月底開始,台積公司首此以校園行動面談專車陸續進入台大、成大、清大、交大、中央、中山等學校,進行研發替代役暨預聘面談活動,為公司招募新血。

台積電去年宣布,自今年1月1日起,進行薪酬結構調整,部分變動薪酬轉為固定薪酬,如已揭露的2019年資料,台積電本薪的調薪幅度,約在3%至5%之間。而針對這次徵才,台積電表示,今年徵才數不會少於往年人數。至於薪資部分,外界估算新進員工起薪將比往年大幅提高約2成,以碩士以上畢業生起薪換算,月薪可能高出近萬元達5.7萬多。

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