三八婦女節 蘇貞昌:精進權益保障開啟女性幸福之門

記者劉育辰/綜合報導

2021-03-08 11:36:38

蘇貞昌談藻礁
▲行政院院長蘇貞昌8日表示,會透過精進規劃性別平等相關的權益保障措施,縮減性別落差,為更多女性開啟幸福之門。(圖/記者李春台攝,2021.03.06)
今(8)日是國際婦女節,行政院長蘇貞昌也特別向全國婦女表達感謝,在疫情最嚴峻的時刻,仍堅守在家庭、職場等各自領域的崗位上,為這片土地打拚付出。蘇貞昌也強調,行政機關應繼續努力,針對女性在職涯發展、家庭支持與老年照顧等不同人生階段,並精進規劃相關的權益保障措施,縮減性別落差,為更多女性開啟幸福之門。

我是廣告 請繼續往下閱讀
蘇貞昌表示,去年台灣的經濟成長率領先全球所有已開發國家,加上根據聯合國開發計畫署(UNDP)最新編布的2019年性別不平等指數(Gender Inequality Index, GII),以此指數標準計算,我國性別平等排名全球第6名,位居亞洲之冠,在國際上表現相當耀眼。

蘇貞昌指出,近年台灣持續落實推動「消除對婦女一切形式歧視公約」及各項性別平等政策與措施,致力打破過去社會傳統觀念對女性發展的限制及性別刻板印象。此外,在總統蔡英文上任以來,幼托預算從2016年的150多億,大幅增加到今年超過550億元,就以育兒津貼而言,現在每個月2,500元,今年8月調升到3,500元,明年8月5,000元,實現「0到6歲國家幫你一起養」,希望減輕家庭照顧者的負擔,同時期望有助女性發展自我,在每個領域都能發光發熱。

根據數據,過去,35歲至39歲或50歲至55歲的女性,常因生育或照顧家庭因素而有中斷或提早離開職場的情形,到2020年35歲至39歲的女性勞動參與率已提升至近八成二,50歲至55歲的女性勞動參與率也已提升至近六成四。在疫情的衝擊下,仍能創下歷史新高,實屬不易。

蘇貞昌也提到,2020年因應疫情對社會及家庭影響,政府擴大了補助企業辦理工作生活平衡措施,如「友善家庭措施」由最高補助20萬元提高至補助50萬元。另外,自今年3月起,適用《女性勞工母性健康保護實施辦法》門檻的企業也從300人以上企業,擴大下修至100人以上之企業,要求雇主對懷孕或產後1年內的女性勞工,如從事對母體及嬰兒健康有危害之虞的工作,應訂定母性健康保護計畫,並依計畫評估結果調整工作措施,以擴大對女性的保護。

在傳統性別分工觀念下,家庭的照顧需求常被認為是女性的責任,為消除男女任務分工的偏見,行政院透過推動性別平等重要議題,訂定消除性別刻板印象相關措施,使雙親瞭解教養子女為其共同責任,並促進民眾對多元性別及家庭的認識及接受。此外,為了照顧高齡者的生活,推出長照2.0升級方案,增加長照服務人力,以及擴增社區整體照顧體系的服務量能及項目,降低家庭照顧者的負擔,讓每位女性在各自領域得以發揮潛能與實現自我,使台灣社會能夠成為更平等的性別友善環境。

蘇真昌也指示,行政機關應繼續一起努力,針對女性在職涯發展、家庭支持與老年照顧等不同人生階段,所可能面臨的困境加以思考,精進規劃相關的權益保障措施,縮減性別落差,為更多女性開啟幸福之門,也讓這片土地能夠因為性別平等,有愈來愈美麗的風景。

我是廣告 請繼續往下閱讀

NOW民調中心