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此外,公司簡介的部分提到:「我們的規模沒有比同業大,常常一個人要當好幾個人用;我們的老闆沒有比同業好,常常思緒太快,會讓人跟不上;我們的制度沒有比同業嚴,常常要讓人瞻前顧後;但是,老闆開口答應同仁的條件,絕對會有合約或正式郵件做為備查」。
加薪的條件部分,若有同仁離職,其他同仁願意接手部分工作內容就加薪,做多得多,做少得少;有明顯的專業技能成長就加薪;依職等升遷就加薪。經營理念則為:「犯錯,是件很正常的事,連老闆本人也常犯錯,但要能認錯並預防,否則會被公司『登出』;尾牙或春酒不會讓員工表演,讓大家真正吃頓好料的;敬天愛人」。
一連串介紹文讓原PO忍不住直呼「誠實又幽默的HR,整個心情都好起來了」;貼文一出,隨即引發網友熱議,紛紛回應「尾牙不用表演,讚到爆」、「這種公司沒有公司樣的,看起來就很雷」、「遇到這種我覺得還不錯欸,幽默又實在,該告知的都告知了,總比入職後被捅刀好」、「會打這種的都不要去,裡面的人很恐怖」;也有過來人分享「會打這種文字的公司我去過,但進去之後,有時候不見得真的是這樣,甚至會各種凹你,真的比較沒制度」、「我待兩間這樣的公司都沒事啊」。(編輯:賴詠璿)