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葉姓父親表示，部隊長官認為他女兒葉士官有問題，就以高壓手段讓女兒從下部隊就在伙房待了6年多，就莫名其妙從領導職調整成幕僚職，說什麼要「就近看管」，例如蓄髮犯了規也沒規勸就直接處份，寫犯錯自白書時還得照侍從士用鉛筆寫的版本寫。
葉姓父親透露，他女兒平日因受到長官與同儕打壓而需到身心科就醫，女兒向長官表達業務上需要人力支援時，不但未得到幫助，還受到同袍言語霸凌，有人叫她去精神科住院，還有人冷嘲熱諷說「怎麼不去死一死」!女兒身體不適申請辦理退伍過程也不順利，公文系統沒人教導，錯了就罵，業務交接後因文件格式不對被退件，但交接的學妹竟把公文藏起來，致女兒被依「交接不確實」再記一小過。
通訊聯隊資通二大隊表示部隊業務都有專人協助教導，只是這位葉士官學習心態比較不積極，不懂得向其他同袍請教，若遇有不合理情事，部隊內亦設有申訴管導，例如1985專線，同事間若有相處不恰或言語霸凌，部隊長官若知情一定會糾正。至於葉士官退休當天還接到一支記過並非「追殺」，是之前犯錯處分的作業遲延，才趕在退伍當天發出。
