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綜合來看,國內包裝用紙、紙箱,含農用紙箱等需求量大幅提高,現階段市場供給面臨供不應求,勞動部最近發函表示,紙漿、紙及紙製品製造業者如有工時調適需求,可適用相關規定。
在勞動部發函後,相關產業可以停止勞工的例假或休假,要求勞工繼續工作,不受「不得連續工作超過6日」(7休1)原則性規範,其當日加班時間連同正常工作時間,可以不受1天不得超過12小時的限制,且其加班時間也可不併入1個月不得超過46小時的限度計算。
當然,雇主須在事後24小時內詳述理由,報請當地主管機關核備,停止假期的工資也應加倍發給,並於事後補假休息;加班部分,雇主也須在加班開始後24小時內通知工會,若無工會者,應報當地主管機關備查,並於事後補給勞工適當的休息。