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疫情升溫 永慶房屋啟動視訊面試 求職過程更安全!

▲面對疫情升溫,永慶運用數位科技,安排求職者參加視訊面試,求職不受疫情影響,也保障員工和求職者安全!(圖/資料照片)
▲面對疫情升溫,永慶運用數位科技,安排求職者參加視訊面試,求職不受疫情影響,也保障員工和求職者安全!(圖/資料照片)

財經中心/綜合報導

2021-05-21 19:00:00

2021年永慶房屋持續招募新血,釋出多項經紀人和服務專員等多樣職缺,並祭出優渥薪獎福利和工作制度保障,吸引優秀人才。也因應疫情升溫,即刻起展開視訊面試,讓求職者在家貫徹自主防疫的同時,逐夢道路也不因疫情而中斷。歡迎有意挑戰高薪的畢業生和轉職者,加入永慶的行列。

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視訊面試不受疫情影響 保障員工和求職者安全

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,永慶房屋早在2000年即開始進行數位布局,陸續推出「永慶房仲網」和「宅速配」服務。當台灣在2003年受到SARS疫情影響時,不但服務不中斷,更將數位科技延伸至看屋服務及工作環境中,因應未來的可能風險。因此在新冠肺炎疫情升溫之際能立即反應,迅速展開防疫措施。除了提供給消費者在疫情風險下,仍可以持續賞屋的數位科技「實境找房」之外;針對求職者,永慶也規劃出完整的線上求職流程,讓人才招募不受疫情影響。

疫情升溫後,永慶不敢鬆懈,立刻啟動更嚴謹的防疫措施。透過提供面試官數位履歷、視訊面試等方式,持續服務每一位求職者。讓求職面試在疫情侵擾下依然可以順利進行,也降低員工和求職者風險,保障彼此安全。「這些數位科技和防疫政策不但是永慶房屋在疫情下持續成長的利器,更是對消費者和員工健康的保障。」

視訊面試須注意講話速度 眼神交流也是關鍵

面臨疫情壓力,許多企業將加速數位轉型,人才招募採取遠距面試的機會也逐步增加。塗振宏建議求職者,在視訊面試之前,一定要注意下列幾個環節:一、網路、麥克風和視訊鏡頭能否正常運作需要事先測試。二、視訊背景應整潔,保持光線充足,讓面試官能夠看清楚求職者。三、面試者服裝儀容仍需保持專業和慎重。四、面試進行時,確保自己待在可以全神貫注的環境裡。

此外,在面試過程中,求職者一定要注意自己的語速,讓面試官清楚聽到自己的回答。塗振宏提醒,適時地放慢語速和先講重點,在視訊面試前需要多加練習。另外,有些求職者會利用視訊面試的機會,為自己準備面試小抄。準備資料不是不行,但仍需要注意跟面試官進行眼神交流,增加印象和好感度。因此塗振宏建議,面試小抄可以放在鏡頭正前方,使看稿時也能維持注視面試官。

疫情侵擾下 新人薪獎福利不縮水

面對疫情,永慶房屋經紀人的薪獎福利也不縮水。入職前9個月,仍享有每月5萬的保證收入,減輕經濟負擔,專心在學習和服務上。除了業績獎金之外,年度業績只要達標,每人每年還可額外領取最高250萬的幸福成家基金。塗振宏表示,永慶的成功來自每一位經紀人的付出,因此仍給予員工最完整的薪獎福利,新人的福利和保障也完全不變。

永慶房屋經紀人已習慣運用科技工具服務客戶、完成工作,也將鼓勵消費者多加利用實境找房、永慶快搜APP等數位科技進行賞屋,降低人與人間接觸的機會。該企業也實施嚴謹的防疫政策,採取分組上班、工作全程配戴口罩;要求員工量測體溫,勤洗手並使用酒精消毒,落實防疫相關規範,以保護消費者和員工安全。

2021年迄今,永慶房產集團已湧入大量的求職履歷。面對疫情升溫,該企業運用數位科技,安排求職者參加視訊面試,求職不受疫情影響,也將持續擴大服務,預計開出5,000名職缺,招募優秀人才。歡迎有意投入房地產專業、賺取高薪的畢業生與轉職者,一起加入永慶的行列,讓自己的逐夢道路不因疫情而中斷。

永慶房屋人資部資深經理的視訊面試訣竅:
1. 在正式面試之前,先做連線測試,確認網路、攝影機和麥克風均正常運作
2. 視訊背景應該整潔乾淨,光線要充足,讓面試官能看清楚應徵者
3. 注意自己的服裝儀容,呈現專業慎重
4. 面試期間避免其他干擾,讓自己全神貫注
5. 說話時應注意語速勿過快,確保面試官能夠聽得清楚完整
6. 注意眼神交流,提升好印象

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