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落實官方要求 中國多家業者調漲快遞員派送費

▲儘管中國快遞業者因削價競爭陷入虧損,但為落實官方文件要求,多家快遞公司陸續宣布9月起調漲快遞員派送費。(圖/美聯社/達志影像)
▲儘管中國快遞業者因削價競爭陷入虧損,但為落實官方文件要求,多家快遞公司陸續宣布9月起調漲快遞員派送費。(圖/美聯社/達志影像)

中央社

2021-08-30 18:31:57

(中央社台北30日電)儘管中國快遞業者因削價競爭陷入虧損,但為落實官方文件要求,多家快遞公司陸續宣布9月起調漲快遞員派送費,不會相應調整快遞費用,預計快遞員每月可望增加人民幣500至1000元收入。

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綜合中新經緯、大河網等陸媒報導,9月1日起,中通、申通、圓通、百世、韻達、極兔等多家快遞公司將上漲末端派送費(快遞員收取和派送快遞所得的收入),每筆訂單上漲0.1元。

報導引述快遞公司相關負責人稱,快遞員根據派件的多寡,每月工資可望增加人民幣500到1000元(約新台幣2150至4300元)。

此外,中國快遞業兩大龍頭順豐和京東此前也表示,將提高員工收入。其中,順豐速運稱,自2021年8月1日起至12月31日,在現有收派計提不變的基礎上,新增投入2億元以上,用於員工收入提升。

京東物流則宣布,自2021年7月1日開始到2023年7月1日,將員工平均年薪由14個月薪資逐步漲至16個月,每年可以多拿兩個月薪水。

快遞業者表示,這是為回應7部門制定的「關於做好快遞員群體合法權益保障工作的意見」,「派費上調跟快遞價格沒有關係,只是快遞公司的人工成本增加了。」

中國交通運輸部、國家郵政局等7部門,7月聯合下發的「意見」明定,在保障合理的勞動報酬方面,業者要制定「快遞末端派費核算指引」和「快遞員勞動定額標準」。「意見」還提到,將對「企業實施非正常低派費」等涉嫌不正當競爭行為進行依法查處。

報導引述鄭州市快遞協會會長張要仁指出,目前快遞員平均每月工資5000多元,派費上漲後,根據每天派件多寡(一般每人派送200至300件),平均每個人每月工資能上漲500元至1000元。

不過據報導,業者宣布調漲快遞員的派送費後,大多數網友不表贊同,認為快遞業應先改善不送貨上門、不打電話通知等快遞末端的服務問題。

業內人士認為,造成快遞末端服務差的原因之一是行業由來已久的價格戰,儘管業者調漲派費,但要改善服務品質,「0.1元的力度並不大」。

中國國家郵政局局長馬軍勝24日指出,中國快遞業務量從2012年的57億件增加到2020年的835億件,淨增14倍,年增40%。

但2021上半年財報顯示,中國絕大多數快遞公司雖然營收明顯增加,卻陷入虧損,主因就是長期削價競爭。

分析多認為,派費提升可能只是第一步,後續其他環節成本的提升,會給快遞公司帶來一定利潤壓力;要緩解這些壓力,仍必須調漲快遞費。(編輯:楊昇儒)1100830

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