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好冷不想上班!僅兩成三資方挺放寒流假

▲根據人力銀行調查,約有兩成四的民眾曾因為低溫「請過病假」,更有高達六成九的民眾曾經有過「想請假不上班」的念頭。(示意圖/記者葉政勳攝)
▲根據人力銀行調查,約有兩成四的民眾曾因為低溫「請過病假」,更有高達六成九的民眾曾經有過「想請假不上班」的念頭。(示意圖/記者葉政勳攝)

記者許若茵/台北報導

2021-12-19 11:11:58

冬季早晨離開溫暖被窩去上班好難?根據人力銀行調查,約有兩成四的民眾曾因為低溫「請過病假」,更有高達六成九的民眾曾經有過「想請假不上班」的念頭,不過對於實施寒流假的可能性,卻僅有約兩成三的企業贊成。

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在「天寒地凍」的時節,起床上班成了上班族的一大挑戰,根據人力銀行yes123調查,曾經因為冬天低溫關係,有高達84.1%的人會賴床,而且平均多花9.1分鐘才起床,等於賴床時間長達546秒,這當中又有27.8%的人表示,曾因為冬天賴床,導致上班遲到,同時平均一個月遲到約2.9天。另外在12月到隔年2月的冬季上班日中,有24.1%的人透露,曾因低溫關係「請過病假」,而且平均每個月請假1.3天。

值得注意的是,對於實施寒流假(低溫假)的可能性,勞方與資方態度卻大相逕庭,約有72.7%勞工贊成,27.3%不贊成,但企業方僅有22.8%贊成,77.2%不贊成。再進一步針對是否實施「寒流(低溫)戶外工作津貼」,勞方贊成比例更高達94.8%,而且覺得每個月應至少有1877元,相形之下,資方願意提供寒流上工津貼的比例僅有26.9%,同時平均每月上限為1760元,是勞工期望值的94%。

根據此次調查,人力銀行也統計出冬天工作的窘境,在可複選狀況下,低溫會影響的工作狀態依序為「容易疲憊,昏昏欲睡」(64.8%)、「手腳僵硬,工作時動作變慢」(42.2%)、「容易咳嗽感冒,影響工作進度」(39.2%),以及「沒勁、拖拖拉拉,工作效率差」(38.1%)、「容易有飢餓感,身體無力」(25.1%),「注意力無法集中」(20.5%)、「工作情緒容易低落」(18.9%),以及「容易頭昏或頭痛」(16.7%)、「記憶力變差」(13.3%)。

「想要在冬天準時起床和到班,對不少勞工朋友來說,真的不太容易」,yes123求職網發言人楊宗斌提醒,冬日遲到或請假頻率,會比平時提高,加上進出辦公室,若是室內外溫差過大,可能也會引起身體不適,特別是有心血管疾病的人,更要隨時注意低溫上工時的健康狀態。

楊宗斌也呼籲企業主,針對冬天出外勤的同仁,應確實提供保暖措施,並建議如果遇到寒流來襲的上班日,或許可以彈性調整工作時數、地點,像是拜訪客戶、出差,也可暫時改以電話、視訊或電郵聯繫。

「冬季上工與歲末商機調查」,是由yes123求職網於2021年12月1日到12月13日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作,且畢業或役畢(免役)的會員,有效問卷共1,207份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%;至於企業部份,有效問卷共933份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。

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