暴雪內部口徑混亂 無法定義騷擾事件令人不安還是扭曲事實

特約編輯-九艘跳

在本週稍早,動視暴雪因被指控內部性騷擾和種族歧視問題而躍上火線。這一消息不只是引起了社會的關注,也讓諸多玩家和前任員工紛紛表態抗議,甚至連前任領導者Mike Morhaime也發文對受害者道歉。

我是廣告 請繼續往下閱讀
但儘管公司名聲正在風雨飄搖,暴雪內對該事件的口徑似乎仍然不一致。幾名暴雪高層前後在一天之內,分別對本次指控做出了「令人不安」和「扭曲事實」兩種截然不同的見解。

由於這樁指控已經造成了如此之多的傷害,暴雪目前的領導者,也就是總裁J.Allen Brack向員工發送了一封內部備忘錄。在這份備忘錄中,Brack表示指控中的行為是「完全不可接受」的,並重生任何形式的騷擾都不該被容忍,他重申了暴雪對員工安全的承諾,以及無須擔心報復的發言權利。並表示他會親自與指控者們見面,探討公司應該如何向前邁進。而動視總裁Rob Kostich在昨日也發出另一封內部信表示,這些指控「令人深感不安」且「所描述的行為並沒有反映動視的價值觀」。

這兩封郵件雖然沒有承認訴訟中的指控,但都譴責了這些行為,並同情這些行為對員工造成的傷害。

然而,另一位暴雪高管卻做出了截然不同的見解。

動視暴雪的首席客戶長(CCO) Fran Townsend,在今日發送的內部郵件中抨擊了這件訴訟,並表示該指控「提供了一個扭曲和不真實的動視暴雪,且包含不正確、陳舊、斷章取義的故事,甚至有些是十多年前的老事。」且她為了加強說服力,特別用自己加入暴雪的經歷來佐證:「我確定我加入了一間公司,在那裏我受到重視、受到尊重,並被提供與其他公司員工平等的機會」,至少對我來說,在我的職涯中這是真實的。」

雖然Townsend實際上只在暴雪工作了四個月左右,但她依然表示:「我們不能讓別人的惡劣行為,一個毫無根據和不負責任的指控,損害了我們尊重所有員工和平等機會的文化」,而這封信也表明了她對本起事件的看法。

根據彭博記者表示,這份內部信毫無疑問的讓一些內部員工大為憤怒。但也同時讓人好奇為何她與另外另外兩位高層的口徑如此的不一致,而至今在《魔獸世界》的reddit上,依然有許多前員工持續分享自己的經驗談。看來在暴雪想好要如何脫離指控之前,公司內部的口徑問題和如何安撫當事人或許會是個更大的麻煩。

我是廣告 請繼續往下閱讀