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而這原因，除了與畢業的性別比例有關，也與傳統價值觀脫不了關係。畢竟在華人的世界裡，女性在婚姻裡被期待的角色與男性不同，而女性更有懷孕生子的生理差異，在家庭與事業之間的掙扎也遠遠高於男性。
台灣這樣的社會現況，不免讓人想起在亞洲引起廣泛討論的韓國電影《82年生的金智英》，在當地掀起「女權」與「厭女」的爭議。
（以下有小雷）
而電影裡，金智英其實有著很體貼溫柔的老公，願意準時下班為小孩洗澡，願意在老婆不開心時給出擁抱，但即便如此，老公仍然無法真正去體會女性所遭受的不平等。比如在新婚後，渴望小孩的他對金智英說：「生個小孩又不會改變什麼」、「我會全力幫助妳的」，但卻在金智英想脫離全職主婦回到職場時，他只能對她說：「妳無法做想做的事，我也很痛苦。」
我們總說人定勝天，但無論是社會氛圍、觀念，甚至太多太多因素，我們只能吞下無能為力的答案。
其實，對女人來說，並不需要什麼特別的待遇，除了生理結構的不同以外，絕大部分女性的弱勢不過只是相對男性與父權的強勢而已。因此要打破「玻璃天花板」的，最重要的並不是靠女性的努力，而是那些為女性蓋出「玻璃天花板」的男男女女。
不該去檢討女性是否要在家庭與事業掙扎，而是思考為什麼這道選擇題不是男性來選？不該將女性懷孕生子當作事業上的負累，而是去反省為什麼女人做得更多，卻落得要承擔更多的後果？
「智英啊，做妳想做的事吧。」這是她的母親，最溫柔而堅定的請求。我們同樣都只有一輩子，那就別讓歧視、別讓不切實際的期待，限制了女人最想成為的那個樣子。
P.S. 倘若能不分性別，放在相同的起始點，那麼可以分出高下的只有能力，哪裡是男女。
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