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長照人力缺乏 立委籲加速引進移工、壯大本國照服員量能

▲長照人力缺乏、疫情下缺工等問題造成家庭負擔加劇。(示意圖/shutterstock)
▲長照人力缺乏、疫情下缺工等問題造成家庭負擔加劇。(示意圖/shutterstock)

記者李芷涵/綜合報導

2022-01-05 19:11:19

《四方報》報導,長照人力缺乏、疫情下缺工等問題造成家庭負擔加劇,針對「疫情中長照人力缺乏」問題,立法委員張育美先前於審查勞動部預算時,分別從移工入境檢疫量能、本國籍照顧人力培育、提升喘息服務成效等不同面向,提案要求解決長期照顧所面臨的人力難題。

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張育美指出,舉凡長照居家照顧或住宿式機構,「外籍照顧人力缺乏」是目前照顧現場中正遭遇的困境。受到疫情影響,國際間跨境勞動人力的流動停滯,國內諸多行業陷入缺工危機,高齡社會中受民眾仰賴的長照服務亦然。外籍照護人力來源端的供需失衡,不僅造成長照家庭難以尋覓外籍看護工,獨自承擔照顧壓力,同時也使住宿式機構面臨人力缺乏的關床危機。

張育美表示,因疫情而暫緩的外籍移工入境措施,雖已經逐步鬆綁,但累積近3萬名的社福移工缺口,顯然並非一時之間可以補足,有賴增加集中檢疫所供給量能,以滿足移工入境時的檢疫需求。此外,外籍看護工短缺的背後,凸顯我國照顧人力仰賴外籍移工的現狀;其成因固然包括經濟等多重因素,但本國籍照顧服務員培育制度的健全、在職訓練的完備、就業追蹤的建置,均是充實國內長照人力的解方之一。再者,無論是親屬照顧,抑或外部照顧人力的引入,「喘息服務」都應扮演著長時、高壓照顧過程中的休息站,提供照顧者充電調適的空間。

對此,張育美提案要求勞動部,積極向指揮中心爭取增加集中檢疫所床位、精進檢疫方案;另應跨部會研議擴大本國籍照顧服務員訓練量能,建立中長期訓後就業追蹤機制;更須持續檢視喘息服務計畫執行成效。藉由加速引進外籍移工、壯大本國之照服員量能、追蹤喘息資源的服務成效,採多元並進方式滿足民眾長照需求。

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