我是廣告 請繼續往下閱讀
張育美表示,因疫情而暫緩的外籍移工入境措施,雖已經逐步鬆綁,但累積近3萬名的社福移工缺口,顯然並非一時之間可以補足,有賴增加集中檢疫所供給量能,以滿足移工入境時的檢疫需求。此外,外籍看護工短缺的背後,凸顯我國照顧人力仰賴外籍移工的現狀;其成因固然包括經濟等多重因素,但本國籍照顧服務員培育制度的健全、在職訓練的完備、就業追蹤的建置,均是充實國內長照人力的解方之一。再者,無論是親屬照顧,抑或外部照顧人力的引入,「喘息服務」都應扮演著長時、高壓照顧過程中的休息站,提供照顧者充電調適的空間。
對此,張育美提案要求勞動部,積極向指揮中心爭取增加集中檢疫所床位、精進檢疫方案;另應跨部會研議擴大本國籍照顧服務員訓練量能,建立中長期訓後就業追蹤機制;更須持續檢視喘息服務計畫執行成效。藉由加速引進外籍移工、壯大本國之照服員量能、追蹤喘息資源的服務成效,採多元並進方式滿足民眾長照需求。