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其他貨櫃二雄,萬海傳出年終有機會因去年獲利達千億元而三級跳,可能有2到8個月的水準,萬海對外表示,年終獎金還在規劃中,但強調全年紅利會比之前還要多。而陽明先前傳出年終加紅利獎金上看30個月,但因官股佔比近3成,受限於財務改善方案,淨利須優先彌補累計虧損,員工獎酬訂有淨利5%上限,因此陽明年終可能不如外界想像的高。

至於IC設計產業龍頭聯發科,去年光獲利就超過1000億元,保障年薪14個月,其中兩個月的年終獎金會隨12月薪資發放,而分紅部份分上下半年發放,為每年2月及8月。據了解,有聯發科員工光是1年的分紅就達200萬元,羨煞一般上班族。
而聯電與日月光也都是固定14個月的薪水,其中兩個月會在中秋、端午各半個月,以及過年前發一個月。其中日月光員工,如每個月獎金分紅有拿到,績優員工全年薪資可能上看20個月都很普遍。至於聯電紅利是每年3月及8月發放,由於聯電去年獲利不錯,員工分紅也從前一年度的11億元倍增到25億元,因此傳出有員工分紅加上年終獎金,1年可領到18個月的薪資。

而造紙業龍頭正隆依照營運績效發放年終獎金,每人約可領4.7個月,與前一年度相當維持高水準。榮成春節固定發1個月,但再加上每年4月的績效獎金與每半年發放的紅利,整體加起來也有4個月。鋼鐵業去年同樣景氣暢旺,中鋼固定年終1個月,但還有產銷獎金、激勵獎金加持,折合起來一年至少多出3.6個月收入。
金融業部分,以往都是發放年終不手軟!其中,富邦金2021年全年稅後淨利1446.06億元,年增60%,每股稅後盈餘(EPS)為12.49元,為連續13年蟬聯金控每股獲利王,因此外傳年終喊出最高超過10幾個月,但並未獲得證實。
台新金全年累計稅後淨利203億元、年成長達40.1%,累計每股稅後盈餘(EPS)1.63元。對於年終獎金表示是依照每年獲利與各單位與個人績效給予,今年獎金平均約6到7個月,表現優異的員工最多可超過12個月以上。而公股行庫,則多為7個月以上。
至於「受災慘重」的飯店業龍頭晶華集團董事長潘思亮坦言,業績雖受到疫情衝擊,但他霸氣照發年終,甚至加碼全體員工一律發2個月年終獎金。而其他「疫情海嘯第一排」的飯店或旅行業,大多是沒有年終。事實上,業者們為了撐下去,裁員減薪的所在多有,但凱撒飯店與台中日月千禧酒店反其道而行日前宣布調薪,主要是國旅復甦、人手不足,因此展開搶人大戰。
