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產業、家戶移工去年均薪增加 全因「加班」變多

▲勞動部17日公布調查顯示,不論是產業移工還是家庭看護工,薪水雙漲;但語言不通是兩類雇主最頭痛的問題。(示意圖/shutterstock)
▲勞動部17日公布調查顯示,不論是產業移工還是家庭看護工,薪水雙漲;但語言不通是兩類雇主最頭痛的問題。(示意圖/shutterstock)

記者李澍/綜合報導

2022-01-17 17:08:06

勞動部17日公布調查顯示,不論是產業移工還是家庭看護工,薪水雙漲;但值得注意的是,兩類型的雇主在管理移工上最頭痛的問題,都是「語言不通」。

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勞動部17日公布「110年移工管理及運用調查統計結果」。針對包含製造業、營建業工程類移工在內的產業薪資調查,去年6月總薪資平均為30541元(新台幣,下同),這比前年增加了1958元;不過,這主要是因為加班費增加了1429元。

家庭看護工方面,去年6月薪資總平均為20209元,較前年同期增加291元;其中,經常性薪資為17563元,較前年增加127元;至於加班費部分則為2182元,較前年增加107元。

進一步檢視看護工的工作情況,大多數的雇主是沒有硬性規定看護工的每日工時,沒有規定的比例佔82.4%;但不論雇主有無規定,每日實際工時仍平均達10小時左右;而疫情下,有放假或部分放假的移工佔25.7%,較去年同期減少31.6個百分點;如果移工沒有放假,雇主發加班費的佔比則達9成8。

值得注意的是,不論是針對產業移工還是家庭看護工,不少雇主都遇到管理上的困擾,受困擾者佔比分別為34.3%、24.6%,且「語言不通」同時是兩類雇主最困擾問題的第一名。

此份調查是勞動部於去年7月至8月進行的「移工管理及運用調查」,主要受調對象為包含製造業、營建工程業在內的雇主4643份;家戶移工雇主4027份,回收有效樣本共8670份。

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