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協商中針對薪資仲裁年資差距最大，球員工會原本要求年資2至3年的球員，前80%的球員可提前取得薪資仲裁資格，後調降到75％，甚至降到35%，但聯盟態度強硬，依舊主張年資滿3年、成績排名前22%的球員才可取得薪資仲裁的規定。
此外豪華稅門檻雙方差距相當大，工會提出每年下修200萬美元，但聯盟仍希望緩步調升，5年後突破2.71億元大關。此外獎金分潤也是爭議點之一，雙方僅在選秀順序與樂透籤上達成共識。
球員工會則認為，對於聯盟態度非常不滿，可能明天會退出會議，恐讓勞資爭議僵局持續下去。
