我是廣告 請繼續往下閱讀
協商中針對薪資仲裁年資差距最大,球員工會原本要求年資2至3年的球員,前80%的球員可提前取得薪資仲裁資格,後調降到75%,甚至降到35%,但聯盟態度強硬,依舊主張年資滿3年、成績排名前22%的球員才可取得薪資仲裁的規定。
此外豪華稅門檻雙方差距相當大,工會提出每年下修200萬美元,但聯盟仍希望緩步調升,5年後突破2.71億元大關。此外獎金分潤也是爭議點之一,雙方僅在選秀順序與樂透籤上達成共識。
球員工會則認為,對於聯盟態度非常不滿,可能明天會退出會議,恐讓勞資爭議僵局持續下去。