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遞出假單時主管也詢問理由,原PO則坦承「是要跟女朋友出去玩」,沒想到一聽完主管臉色特變,後續又以公司人手少不准假,「這樣我對老闆會很難交代」。
這樣原PO相當困惑「我請自己的事假,請假的那幾天又沒有拿薪水,為什麼還不行?而且出去玩也很正常,難道以後我請假,都要編一個誇張的嚴重請假理由來騙人才行嗎?」
遭遇曝光後隨即有不少過來人給予建議「主管在救你,跟請假出去玩無關,跟你試用期用請假出去玩有關」、「誠實是沒有錯,那要在你試用期滿以後再說,雖說請事假扣錢,但是試用期會給人很差的印象」、「你不說謊,就是主管替你說謊,我相信你主管呈報上級,一定不會說『某某請事假去玩』,你的理所當然常是他人的為難」、「這主管應該想幫你吧,職場生態來說,在試用期間的確事盡量避免請不必要的假」、「在職場口條好的人比較吃香,老實人通常沒有好下場,你的目的是請假,怎樣的請假理由可以准假,相信下次你會再多想想」。(編輯:潘毅)