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房市/成大外文系高材生當房仲?曝「這件事」最具優勢

▲成大外文系畢業的葉怡君(左二)現擔任信義房屋店長,她日前出席母校校園徵才博覽會,親自向學子分享工作經驗。(圖/NOWnews資料照片)
▲成大外文系畢業的葉怡君(左二)現擔任信義房屋店長,她日前出席母校校園徵才博覽會,親自向學子分享工作經驗。(圖/NOWnews資料照片)

生活消費中心/綜合報導

2022-03-18 08:00:00

國內房仲龍頭信義房屋積極展開人才布局,前進成功大學校園徵才博覽會,外文系畢業校友、崇明店店長葉怡君現身分享,雖然許多親友曾好奇「國立大學畢業為什麼要當房仲?」但她認為,求學時期態度自律、學習能力不錯,是考上前段班國立學校的關鍵,以同樣的態度從事房仲業務工作,能更快上手,同時在收入及成就感上不斷挑戰自己;不僅如此,買賣房屋客戶不乏成大校友,讓她在面對「學長姐」客戶時,更容易拉近距離感,可說是意外的收穫。

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葉怡君初入社會就到百貨業擔任行銷企劃工作,雖然一待就是3年多,但她考量職涯及薪資發展,正打算轉職到其他公司時,剛好在母校內看到信義房屋的徵才攤位,「當時很好奇,保障月薪5萬、半年轉職金30萬,是真的嗎?」好奇之下她便趨前詢問,沒想到答案更令她出乎意料:「信義房屋的人告訴我,因為學歷不錯,所以適用另一項『聚英計畫』,保障月薪更高、達6萬元。」

葉怡君從沒想過要當房仲,但填寫履歷後,快速收到信義房屋的面試邀請,最後她也決定,雖然對相關產業不熟悉,但「不試試看怎麼知道?」如果努力學習,還是能克服種種困難,而且,「就算真的不適應,至少也有轉職保證金。」如此起心動念下,葉怡君加入了信義房屋,如今入行已近8年。

令她印象深刻的是,信義房屋不只提供保障的薪資福利,更為質優人才提供許多教育訓練,包括安排高階幹部親自培訓新人,還舉辦多場教育訓練課程及營隊,讓來自不同縣市、不同所學、不同職業背景的新人互相交流,部分場次還會把店主管邀來參加,一起挑戰闖關遊戲、分享交流。葉怡君回憶,她入行2年開始擔任店主管,長期以來的培訓過程幫助很大,對於帶店能夠更快上手。

許多人常常問:「高學歷為什麼去當房仲?」但葉怡君認為,學歷不應是從事一份工作的阻力,反而越是高學歷,越應該把求學時期的優勢加以發揮,例如念書時的自律、學習效率快。而以房仲工作來說,雖是新領域,擁有這些特質卻能更快適應,此外,很多買賣客戶也是畢業自成大的校友,「一見面就互相稱呼學長姐、學弟妹」,彼此有共同話題,更能快速拉近距離、建立信任感。

為招募更多質優人才加入,信義房屋表示,即日起至5月中,將巡迴全台各大專院校徵才博覽會,鼓勵社會新鮮人到場了解工作內容,除成大場之外,3月19日南台灣還有中山大學場次。最特別的是,今年信義房屋共開出三大類職缺,除持續招募質優不動產經紀人員,也招募數位科技人才以及首創「儲備幹部計畫」,提供保障120萬年薪的待遇。詳請可至徵才博覽會或信義房屋人才招募網查詢。

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