塊陶阿!8大慣老闆行為 最怕聽到「這4字」:絕沒好下場

 ▲工作上遇到「慣老闆」,不只沒好日子過,前途更是一片黑暗。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自Shutterstock)
▲工作上遇到「慣老闆」,不只沒好日子過,前途更是一片黑暗。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自Shutterstock)

記者黃韻文/綜合報導

上月底Joeman在粉專徵求3C開箱編輯,起薪4萬元、年終保底兩個月、旅遊獎金一個月,享勞健保及三節獎金,仍遭網友PO文質疑,依據要求的能力只開4萬太低,怒轟「根本慣老闆」,不只釣出Joeman本人親回「我不是」,也引發不少同業共鳴贊聲,認為條件在圈內已算合理有誠意。至於什麼行徑才是慣老闆?《Social Lab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內相關話題的網路聲量,分析網友最受不了的慣老闆行為。

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■網熱議8大慣老闆行為
1、責任制沒加班費,準時上班應該,晚上加班活該。
2、共體時艱,不景氣所以沒分紅,但老闆開新車車。
3、情緒化亂罵人,像在跟小學生對話。
4、硬凹前三個月試用期沒薪水。
5、擅推卸責任,出事員工扛。
6、一人當N人用,遇缺不補。
7、指派一堆雜事,像是幫去超商繳費。
8、「公司前景看好」,整天畫大餅卻沒實績。

▲8大慣老闆行為網路聲量排行。(圖/Social Lab社群實驗室提供)
▲8大慣老闆行為網路聲量排行。(圖/Social Lab社群實驗室提供)
Social Lab社群實驗室表示,觀察網路上對於「慣老闆」的印象,最常被網友罵翻天的通常都和錢有關,像是沒有加班費、沒有年終和分紅,甚至有人抱怨連薪水都拿不到,相關抱怨包括:「這都是經驗,不要只想報加班費」、「今年不景氣,共體時艱一下」、「試用期不會支薪喔」,紛紛含淚分享自己老闆的金句,還有人指出,最怕聽到「共體時艱」四個字,十之八九沒好下場。要注意的是,根據勞基法試用期也必須給付薪水,別被佔便宜而不自知。

除了凹薪水、分紅,一人多用、指派雜事等行為也讓網友深感共鳴,誇張事蹟像是:「老闆娘居然要我幫她開賣場賣包包」,預料之外的工作讓人有苦難言。推卸責任也被認為是慣老闆的特徵之一,還有網友以自身血淚經驗警惕他人,若老闆整天只會說「公司前景看好」,卻遲遲沒有實績,就要小心也許內部升遷、加薪不易,只是光說不練畫大餅。

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