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自中國福建嫁入彰化的玉珍為照顧子女而中斷工作五年，現年三十歲的她為了減輕家中負擔而積極求職，雖有大學學歷卻屢次求職受挫，彰化就業中心就服員為玉珍具體擬定職涯目標並介紹在地產業趨勢及職缺特性，幫助她提升工作自信，玉珍選擇了能夠適性發展的保母工作，並參加托育員培訓課程，順利考取托育人員技術士證照。外展就服員運用「新住民僱用獎助計畫」為玉珍量身開拓工作機會，成功推介她至托嬰服務業擔任托育員，目前已成功就業四個月，充分發揮她照顧子女的經驗及細心耐心的特質，同時改善經濟又能兼顧家庭，她表示非常感謝就服員的用心陪伴及就業中心提供的專業協助。
不僅為新住民積極開發適性職缺與友善職場，中彰投分署更兼顧雇主缺工求才需求，加值提供安穩僱用二點零計畫，雇主經向公立就服機構辦理求才登記，於六月三十日前僱用領有該獎助推介卡之勞工，連續僱用或受僱滿三十日，每滿二個月之次日起九十日內，勞雇雙方都有獎勵津貼，共創勞雇雙贏。
