面試完口頭錄取開心沒兩天!老闆約她「這件事」結局逆轉

▲一名新鮮人去面試特助職缺,結果老闆口頭答應錄取,卻私下約去游泳,讓新鮮人相當為難。專家則是建議求職者,遇到這樣狀況千萬不要單獨赴約。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
▲一名新鮮人去面試特助職缺,結果老闆口頭答應錄取,卻私下約去游泳,讓新鮮人相當為難。專家則是建議求職者,遇到這樣狀況千萬不要單獨赴約。(示意圖,非當事人/取自Pexels)

記者張勵德/綜合報導

面試完還沒確定有沒有錄取,老闆就約你去游泳,你敢去嗎?6月畢業季之後,許多新鮮人開始找工作,有一位研究所畢業生在104職涯診所貼文詢問,到一家生技公司面試「董事長特助」職缺,面試完老闆大方開出薪水,但等了一個多禮拜還沒收到錄取通知,結果老闆先透過LINE約她一起「游泳運動」,雖然游泳是很健康的活動,但孤男寡女實在感覺很尷尬,讓他不知道該怎麼辦。許多職場前輩紛紛提醒,這很顯然是「不正常的邀約」,千萬不要單獨赴約,如果因此失去這份工作也不需要太遺憾!

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發文的網友指出,自己去這家生技公司面試時,老闆很親切也教了很多職場該注意的事情,以及工作上要處理的事務,感覺都很正常,甚至開出一個月5萬元的薪水,要他先進來做做看,並說會請公司助理發出正式錄取通知。沒想到等了快一個禮拜,錄取通知信沒等到,老闆先LINE他邀約一起去「游泳運動」,「雖然阿伯老闆面試時都很正常,邀約游泳的訊息好像也是講得很隨性、健康這樣。但我還是覺得怪怪的。」

這名網友覺得很兩難,因為工作待遇不錯,工作內容感覺也很有發展性,但不知道這樣拒絕老闆會不會影響到錄取?另外,面試時口頭答應卻沒有正式錄取,就先約去游泳,「會不會是遇到怪怪的公司和老闆了呢?」

這篇貼文po出後,立即有不少職場前輩提醒,「單獨約游泳妳應找個理由拒絕他,明確地表態,以免有可能的其它想法發生,工作可以再找就好,否則如果真的有不逾矩的行為,那就會太遲了!」「他應該要找的人是伴遊小姐,而不是特助。」「如果今天老闆因為您的拒絕,後續就選擇不錄取,代表老闆居心叵測,若老闆並不是真的想要您協助做秘書的工作,後續您也很難從工作中,獲得實際的經驗與成果,所以就算是待遇很不錯,也會建議您選擇拒絕,再看老闆後續的反應態度。」

104人力銀行表示,關於「口頭答應錄用但還沒正式錄取」,雖然口頭也是一種邀約,不過,一旦承諾的人失信,求職者很難舉證,建議仍然取得書面要約書offer letter為先,以利日後提出損害賠償。

至於「還沒錄取前,邀約去游泳」,已超出工作職務的正常範圍,考量求職及個人安全,建議找家人或朋友陪同,尤其是女性;同時避免夜間及至偏僻的地方應徵,而如果一定要去、又無法結伴而行,至少要將時間、地點、電話告知家人,只要查覺任何不對勁,一定要快速離開。若仍有問題,建議求職者先勞動部專線職場安全諮詢專線:0800-085151尋求協助。

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