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這名網友覺得很兩難，因為工作待遇不錯，工作內容感覺也很有發展性，但不知道這樣拒絕老闆會不會影響到錄取？另外，面試時口頭答應卻沒有正式錄取，就先約去游泳，「會不會是遇到怪怪的公司和老闆了呢？」
這篇貼文po出後，立即有不少職場前輩提醒，「單獨約游泳妳應找個理由拒絕他,明確地表態，以免有可能的其它想法發生，工作可以再找就好，否則如果真的有不逾矩的行為，那就會太遲了！」「他應該要找的人是伴遊小姐，而不是特助。」「如果今天老闆因為您的拒絕，後續就選擇不錄取，代表老闆居心叵測，若老闆並不是真的想要您協助做秘書的工作，後續您也很難從工作中，獲得實際的經驗與成果，所以就算是待遇很不錯，也會建議您選擇拒絕，再看老闆後續的反應態度。」
104人力銀行表示，關於「口頭答應錄用但還沒正式錄取」，雖然口頭也是一種邀約，不過，一旦承諾的人失信，求職者很難舉證，建議仍然取得書面要約書offer letter為先，以利日後提出損害賠償。
至於「還沒錄取前，邀約去游泳」，已超出工作職務的正常範圍，考量求職及個人安全，建議找家人或朋友陪同，尤其是女性；同時避免夜間及至偏僻的地方應徵，而如果一定要去、又無法結伴而行，至少要將時間、地點、電話告知家人，只要查覺任何不對勁，一定要快速離開。若仍有問題，建議求職者先勞動部專線職場安全諮詢專線：0800-085151尋求協助。
