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劉亞苓舉例,信義房屋提供許多專業課程,除了必修課之外,還會錄製一些選修的課程影片,有時業務工作得一整天在外跑,待在分店時間並不固定,有影片可以隨時看,就能把握時間充實專業;此外,信義房屋有師徒制,但因學長姐都很願意手心向下分享,「整間分店都是我的師傅」,一遇到問題隨時發問,自己不用花太多時間糾結、困惑,盡快解決問題後,就能再出發。
劉亞苓的積極也展現在平日工作上,尤其拜訪屋主相當勤奮。新人時期她曾想拜訪一位屋主,起初屢屢碰壁,卻始終沒有放棄,最後屋主也被她的努力感動,主動致電想把房子委託給她出售;也曾碰到屋主留下的電話是空號,但她仍不斷拜訪管理員,希望有機會和屋主接上線,最後也順利簽到委託。
劉亞苓說,自己習慣把努力發揮到極致,並設定停損點,如果最後真的沒有成功,至少「什麼方法都試了,失敗也不會後悔。」而信義房屋提供新人保障月薪,轉正後也有底薪,再加上完整的教育訓練等,能讓員工更無後顧之憂,漸漸地,就能從做中學習。至於面對挫折的方式,劉亞苓笑說,不要忘記每次簽約時的成就感,也不要忘記初入行時,對每件事都感到新奇的心情,再繼續努力就對了!
信義房屋提供高薪高發展的職缺,房仲業務新人部分,首創轉職金5萬補助、提供前6個月保障月薪5萬元,還規劃近百堂教育訓練、外訓及購書等補助;而因升遷制度透明,每季固定店主管選拔,業務店經理薪資百萬起跳,去年最高年薪破700萬;而其他職缺則包括PropTech數位人才、分店秘書行政等,詳情均可上信義房屋人才招募網站查詢。