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人力短缺暫時無解，旅館只能在盡量不犧牲服務質量的情況下，尋求簡化營運的方法，包含在所有客房內配備平板設備，盡量減少現有員工的負擔。
報導並引述調查數據，截至8月的調查結果顯示，72.8%的日式旅館／酒店，都有全職員工短缺的問題，是民調行業中比例最高的，甚至比去年同期高出45.5%。而從日本觀光廳8月的數據來看，日本國內飯店和旅館的入住率，自去年3月以來首次超過50%。
報導提到，雖然旅遊需求復甦，但對勞動力短缺的擔憂正在各個行業蔓延，比如東京淺草的1家公司，疫情開始前就透過人力車、體驗茶道和書法等日本文化的方式，受到廣大遊客的歡迎，疫情期間公司被迫縮減營運，員工陸續離開；近期該公司看到旅遊回暖的跡象，開始恢復招聘員工，但不僅收到的申請數量不如預期，招來的員工也必須進行一段時間的訓練，種種因素都讓人力需求暫時趕不上旅遊開放。
