軟體工程師夯 本土幸福企業祭福利搶才

▲觀察亞太區的消費性IT的支出可能受景氣影響而下滑,但企業IT的支出仍穩定成長,反映在資訊軟體服務業者第四季大舉招募人才現況上。(示意圖/翻攝pixabay)
▲觀察亞太區的消費性IT的支出可能受景氣影響而下滑,但企業IT的支出仍穩定成長,反映在資訊軟體服務業者第四季大舉招募人才現況上。(示意圖/翻攝pixabay)

記者黃仁杰/台北報導

因應科技趨勢,企業數位轉型熱潮持續增溫,帶動資訊軟體服務業獲利亮眼,看好該產業前景,業者著手擴大徵才,第四季上市櫃公司釋出破千個職缺。其中精誠資訊招募破百人,而敦陽科、邁達特、叡陽擴大徵才幅度高達15%。市場研究機構IDC指出未來資訊軟體服務產業成長動能,將來自企業對雲端服務、人工智慧、大數據、資訊安全升級等領域。觀察亞太區的消費性IT的支出可能受景氣影響而下滑,但企業IT的支出仍穩定成長,反映在資訊軟體服務業者第四季大舉招募人才現況上。
 
1111挖趨勢針對不同產業的「軟體工程師」進行薪資調查發現,整體平均月薪為54,467元,投身不同產業,待遇也是大不同,其中軟體專案主管的平均薪資最高達86,482元。軟體人才一位難求,軟體資訊服務廠商也祭出許多留才的政策,除了高額年薪、彈性上下班,還有生產及育兒補助等,吸引優秀軟體人才加入。為此台灣多家知名企業,如台積電、聯發科、鴻海精密工業、華碩電腦、精誠資訊等皆獲1111「幸福企業」標章認證。
 
今年受「1111幸福企業」金獎肯定的精誠集團人資長黃郁仁指出為鼓勵員工生育設立了「精誠寶寶快樂成長基金」,每胎最高補助12萬元。不論男女,員工如果有兩歲以下的小孩,每胎可領最高6萬元補助。為鼓勵35歲以上高齡婦女,生產可享最高至70天有薪產假,男性同仁配偶逾35歲生產,可領雙倍生產補助,為同仁打造最幸福的友善職場環境。
 
「幸福企業」定義為提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇,具體化為四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」, 其中,「高薪」如軟體研發人才職缺月薪上看十萬元;「友善環境」如設立育嬰托兒園;「特殊福利」如公司設立基金補助員工買房、壯遊;「吃喝玩樂」如辦理社團活動、下午茶、慶生會等,於1111人力銀行求職網逐一列表,以方便喜好某項福利的求職者查找瀏覽。
 
1111人力銀行為專業的求職 媒合平台,衷心期待人人都能找到薪資高、福利好的「幸福企業」。因此於2019年舉辦「幸福企業」活動,今年再度舉辦第三屆「2022幸福企業票選」,持續推動社會職場正循環。本屆依「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」以及「大傳教育社福」共九大類進行「幸福企業票選」。  

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