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王品集團台灣營收連5月創新高,集團第三季更繳出EPS 3.77元佳績,陳正輝履行承諾,「只要公司賺錢,一定會與夥伴共享獲利」,霸氣宣布不論職級、績效,全體同仁都可領到「年終獎金」1個月、「特別獎金」0.5個月,共計1.5個月的獎金,這不僅是王品2012年上市後發出的最高金額,更大幅超越住宿餐飲業平均0.85個月的行情。
2022年王品推出餐飲業首創「一年最多調薪三次」制度,以2023年集團最低起薪加全勤33,000元為例,無經驗新人入職3個月後轉正式任用,薪資有機會上調至34,400元,再經過3月績效調薪、9月年中調薪,最高可挑戰月薪加全勤38,600元,等同一年內加薪17%。除了基本底薪外,王品集團門店同仁還可參與每月「門店達成獎金」分紅,基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加,餐飲新手同仁年薪最高可達近15個月。
陳正輝也宣布,2023年重啟因疫情延宕3年的「同仁國外旅遊」,並提高同仁補助至19,000元。其中馬來西亞4日遊全程免費,來回搭乘星宇航空、入住五星級飯店,另外也有日本關西5日遊、土耳其10日遊等行程,以更實惠的價格帶著同仁與眷屬出國體驗。
除了薪資優於同業、尾牙與年終獎金、分紅獎金、國外旅遊補助外,王品集團也提供壽星福利,自2023年起加發同仁生日禮金,更鼓勵同仁與家人好好吃頓飯,至集團品牌用餐可享8折優惠。