乾杯高薪徵400名新血 正職破5萬、時薪上看270元

▲乾杯(1269)集團今(3)日宣布2023年徵才調薪計畫,第一季將招募400名新血。(圖/集團提供)
▲乾杯(1269)集團今(3)日宣布2023年徵才調薪計畫,第一季將招募400名新血。(圖/集團提供)

記者黃仁杰/台北報導

乾杯(1269)集團今(3)日宣布2023年徵才調薪計畫,調升起薪與獎金並首次增設招募競爭地區津貼,正職月薪上看54.5K、時薪上看270元,祭出更具競爭力的薪資招募人才。第一季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員,共計400名新血。

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集團表示,正職社員起薪含津貼為33,500至36,500元起,比法定工資高於26至38%,其中包含首次針對招募競爭區域提供3000元的地區津貼,像是台北信義區、南港區、新竹區,提升競爭區域招募效果。搭配站區考核制度,通過並擔任項目每月最高可達9,000元業務管理獎金,等同26%的加薪幅度,月薪上看45,500元;集團升遷管道通暢,餐飲新手預估經一年的培訓可完成所有站區考核晉升領班,起薪含津貼37,500至40,500元,搭配業務管理獎金及調升目標獎金5,000元,月薪上看54,500元。此次調薪受惠員工達300名、平均調幅6.5%。

另外,配合集團籌備英國等國際展店計畫,預計將從內部進行員工徵選,搭配台英打工遊學簽證計畫,到倫敦協助展店、教育訓練和店鋪營運。乾杯集團表示,根據內部員工意願調查,有超過5成員工有海外工作意願,其中想去歐美國家的員工又佔將近7成。乾杯員工可藉由此計畫累積為期1至2年的海外工作經驗、開拓視野。

而計時社員時薪含全勤為無經驗180元起、有經驗210元起,與正職社員同享有最高9,000元業務管理獎金。以一個月上班150小時為例,加上獎金,月薪資可達40,500元,換算時薪可高達270元!因應餐飲人才市場變化,計時社員制度設計為高彈性、不限時數的排班制度,更加便於學生打工、斜槓人才、二度就業等生活安排,提升求職意願。另為穩定人力,鼓勵計時社員轉為正職,轉正成功並滿1年正職年資可獲36,000元獎金!

該集團2022年榮獲1111人力銀行「幸福企業」金獎榮耀,除了具競爭力薪資、三節獎金、年終及獨特的有薪「靈魂洗滌假」等幸福福利,對人才培育十分看重,3月起推動「乾杯大學」線上教育課程為內部員工額外的進修管道,每月開設60堂課程,除了集團業態的職能進修,亦有職涯相關的學習課程,例如日文課、google商家經營、牛肉知識、盤盈虧損益等,滋養員工學習成長所需的養分。

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