我是廣告 請繼續往下閱讀
在疫情爆發前,馬來西亞的合法外勞約有220萬人,疫情爆發後,受到行動管制令的影響,曾經減少到僅剩90萬人。現在疫情趨緩,百工百業再起,人力卻跟不少產業復甦的腳步,讓業者急的跳腳。業者呼籲馬來西亞政府儘快放寬聘用外勞的條件、簡化引進外勞的程序,並且應將外勞佔總勞動力的比例從15%增至25%。
馬來西亞內政部長賽夫丁(Saifuddin Nasution bin Ismail)指出,大馬持有臨時工作准證的外勞為139萬人,去年批准了超過37萬份外勞簽證,但最後只成功引進25萬人。
馬來西亞近來缺工問題除了外勞引進速度過慢外,更重要的是,隨著新元兌馬幣持續走高,有許多大馬人到新加坡找工作,特別是現在邊境重新開放,人才外流的情況更為惡化,這種情況在緊鄰星馬邊境的柔佛州最明顯。新元的優勢讓柔佛人前仆後繼到新加坡工作,不只起薪高,而且人們在那裡可以賺取三倍的薪水,對馬來西亞勞工來說誘因極大。
柔佛印裔穆斯林企業家協會秘書胡先接受當地媒體訪問時表示,有5年工作經驗的印度煎餅師傅,在新加坡每天薪水約為80新元(約1820台幣),經驗較少的約50新元(約1143台幣),薪水比馬來西亞高出許多,當地的印度煎餅師傅有八成都到新加坡的印度餐館工作,如果再不引進外勞,很多餐館面臨倒閉危機。