同事「愛請假遲到」卻狂加薪升官!老鳥曝真實原因:正常

▲一名網友表示,他有個同事每天遲到,還每個月都請假,但卻總能加薪升官,讓他相當不解。(示意圖,非當事人/取自pixabay)
▲一名網友表示,他有個同事每天遲到,還每個月都請假,但卻總能加薪升官,讓他相當不解。(示意圖,非當事人/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

每間公司看待員工的標準不同,有些特別看重中工作能力,有些則在意工作態度,近日就有一名網友表示,他有個同事每天遲到,還每個月都請假,但卻總能加薪升官,讓他相當不解,貼文曝光後,不少人直言:「升遷是看能力,不是看有沒有遲到早退不加班。」 

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該名網友在PTT貼文,他以「同事常請假遲到卻還是升官加薪?」為題,表示曾遇過一個同事從出社會就每個月請假,上班也狂遲到,但無論哪間公司待到最後都還是可以加薪升官,且主管對該同事的態度也都不錯,讓他不解問:「到底為什麼會這樣?工作的基本態度不是出缺勤嗎?」 

▲上班族在職場工作難免有壓力,網友盤點出「六大厭世症頭」,呼籲民眾工作之餘還是要兼顧身心健全。(示意圖/取自unsplash)
▲原PO曾遇過一個同事從出社會就每個月請假,上班也狂遲到,但無論哪間公司待到最後都還是可以加薪升官。(示意圖/取自unsplash)
貼文一出,立即引起網友熱議,「有假本來就可以請,遲到看公司也可以請半小時或一小時特休就不算遲到,懂得爭取自己的權利的人本來就比較強勢,能升遷有很意外嗎?連假都不敢請的人當然是被資方吃得死死的那種」、「我公司也有一位也是這樣,反正經理叫他做事永遠不含扣,每個月遲到三次以上都沒關係,今年一樣加薪3000」、「你要去看他為什麼被主管認可啊,你下的那個結論就是你的誤區」、「他要嘛會做人,要嘛會做事」。 

不少人則點出關鍵在於「工作能力強」,「你有沒有想過一種可能:她工時比你短,但產出比你高」、「正常啊~只要能力夠強能解決主管的問題,出缺勤的事都小事」、「能力強,出缺勤這種小事真的無所謂」、「升遷是看能力,不是看有沒有遲到早退不加班」、「我以為現在這個年代大家普遍在意的是工作成果,會拿出缺出來講的是老一輩說」、「真的看主管,如果能力很強,遲到真的是小事」。(編輯:賴禹妡) 

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